丧失大部分劳动能力的公务员，在符合一定条件下，是可以申请长期病假的。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据与规定
公务员法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因病需要停止工作医疗时，可以根据本人实际参加工作年限和在该单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。这意味着，在医疗期内，公务员有权享受病假待遇。
病假申请条件：
- 公务员申请病假，通常需要提供医疗机构出具的病假证明，证明其确实因病需要停止工作进行医疗。对于丧失大部分劳动能力的公务员，如果医疗机构出具了相应的证明，且该证明符合相关规定，那么他们就有权申请长期病假。
实际操作与注意事项
病假证明的获取：
- 公务员需要前往指定的医疗机构进行诊断，并获取病假证明。这个证明需要详细说明公务员的病情、需要休息的时间以及是否适合继续从事原工作等内容。
病假期间的待遇：
- 在病假期间，公务员的工资待遇可能会受到一定影响。具体来说，根据病假时间的长短和公务员的工龄等因素，可能会按照一定比例发放病假工资。但无论如何，公务员在病假期间的基本生活保障是得到法律保护的。
病假期限的延长：
- 如果公务员的病情在医疗期内未能痊愈，且医疗机构认为需要继续休息治疗的，公务员可以申请延长病假期限。但延长病假期限需要符合相关规定，并经过相关部门的批准。
丧失劳动能力与病假的关系：
- 丧失大部分劳动能力并不意味着公务员可以无限期地享受病假待遇。公务员仍然需要按照相关规定申请病假，并在病假期间积极配合治疗，争取早日康复。如果公务员的病情确实无法治愈，且已经丧失了大部分劳动能力，那么他们可能需要考虑申请病退或其他相关待遇。
特殊情况与建议
- 如果公务员的病情特别严重：且医疗机构认为其已经无法继续从事原工作，甚至无法从事任何工作，那么公务员可以考虑申请病退。病退是一种特殊的退休方式，适用于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的公务员。
- 在申请病假或病退过程中：公务员需要密切关注相关政策的变化，确保自己的权益得到保障。同时，他们也可以咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以获取更准确的指导和帮助。
总结与建议：丧失大部分劳动能力的公务员在符合一定条件下是可以申请长期病假的。但具体能否申请以及病假的期限和待遇等都需要根据相关规定和实际情况来确定。如果你或你身边的公务员朋友遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。