关于“签的劳动合同在钉钉能否看到”的问题，结论是：这主要取决于劳动合同的签订方式、存储位置以及公司对钉钉的使用设置，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
劳动合同签订与存储方式：
- 如果劳动合同是以电子形式在钉钉平台上签订，并且公司选择了将合同存储在钉钉的文档或云盘中，那么员工通常可以在钉钉上查看到自己的劳动合同。
- 如果劳动合同是纸质形式签订，之后扫描或拍照上传到钉钉，同样可以在钉钉上查看到。但如果是纸质合同且未上传，则无法在钉钉上直接查看。
公司对钉钉的使用设置：
- 有些公司可能将钉钉作为主要的办公沟通工具，并设置了相应的权限管理，使得员工可以方便地访问和查看自己的劳动合同。
- 也有些公司可能出于安全或隐私考虑，对钉钉上的文件访问设置了严格的权限，导致员工无法直接查看劳动合同。这种情况下，员工可能需要通过公司的人力资源部门或相关负责人来获取合同副本。
法律建议与注意事项：
- 无论劳动合同是否能在钉钉上查看，员工都有权要求公司提供一份纸质或电子版的劳动合同副本。这是员工的合法权益，公司应当予以配合。
- 如果员工发现公司在劳动合同签订、存储或提供方面存在违法行为（如未签订劳动合同、拒绝提供合同副本等），可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
额外提醒：
- 在签订劳动合同时，员工应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，应及时向公司的人力资源部门或法律顾问咨询。
如有其他关于劳动工伤或合同纠纷的问题，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。