股东资格问题在特定情况下是可以提交仲裁解决的，但并非所有股东资格争议都必然通过仲裁途径处理。以下从不同角度为你详细分析：

一、仲裁解决股东资格问题的前提

1. 存在有效的仲裁协议：股东之间或股东与公司之间若存在有效的仲裁协议，明确约定了因股东资格产生的争议应提交仲裁解决，那么在此情况下，股东资格争议就可以通过仲裁途径来处理。仲裁协议是仲裁机构受理案件的前提，也是仲裁裁决具有法律效力的基础。

2. 争议属于可仲裁事项：股东资格争议通常涉及股东身份、股权归属等法律问题，这些问题在性质上属于平等主体之间的财产权益纠纷，因此属于可仲裁事项。只要争议不涉及公共利益或法律明确规定必须由法院管辖的情形，就可以通过仲裁方式解决。

二、不能通过仲裁解决股东资格问题的情况

1. 无仲裁协议或仲裁协议无效：如果股东之间或股东与公司之间没有签订仲裁协议，或者仲裁协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效，那么股东资格争议就不能通过仲裁途径解决，而应向法院提起诉讼。

2. 争议涉及公共利益或法律明确规定必须由法院管辖：虽然股东资格争议主要涉及平等主体之间的财产权益纠纷，但在某些特殊情况下，如争议涉及公司登记、股东名册变更等公共利益事项，或者法律明确规定必须由法院管辖的情形，那么这些争议就不能通过仲裁方式解决。

三、法律建议

1. 签订有效的仲裁协议：为避免股东资格争议无法通过仲裁途径解决，股东之间或股东与公司之间应在签订相关合同时，明确约定因股东资格产生的争议应提交仲裁解决，并确保仲裁协议的有效性。

2. 了解仲裁与诉讼的区别：仲裁与诉讼是两种不同的争议解决方式，各有优缺点。仲裁通常具有保密性、高效性、灵活性等优点，但仲裁裁决的执行可能受到一定限制；诉讼则具有强制性、公开性等特点，但诉讼程序可能相对繁琐、耗时较长。因此，在选择争议解决方式时，应根据具体情况权衡利弊。

3. 及时寻求法律帮助：如果股东资格争议无法通过协商或仲裁途径解决，或者争议涉及复杂法律问题，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。

总之，股东资格问题在特定情况下是可以提交仲裁解决的，但具体是否适用仲裁途径还需根据争议的具体情况、是否存在有效的仲裁协议以及争议是否属于可仲裁事项等因素来综合判断。如果你有具体的股东资格争议问题，欢迎直接向我咨询。