名下有公司股份，并不影响您申请仲裁，但具体能否仲裁取决于争议的性质是否属于仲裁的受理范围。以下从不同角度为您详细分析：

一、仲裁的适用范围

仲裁主要适用于平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。在公司法务领域，常见的仲裁事项包括股权转让纠纷、公司解散纠纷、合同违约责任纠纷等。如果您与公司之间的争议属于这些范畴，那么您完全有权依法向仲裁机构申请仲裁。

举例：假设您与公司其他股东就股权转让事宜产生争议，且双方在股权转让协议中约定了仲裁条款，那么您就可以依据该条款向约定的仲裁机构申请仲裁，要求解决股权转让纠纷。

二、股东身份与仲裁的关系

作为公司股东，您享有股东权利，包括但不限于资产收益权、参与重大决策权和选择管理者权等。当这些权利受到侵害时，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。仲裁作为一种法律途径，同样适用于股东权利的保护。

举例：如果您发现公司未经合法程序减资，导致您的股权被稀释，损害了您的股东权益，那么您就可以考虑通过仲裁来维护自己的权益。在这种情况下，您可以向仲裁机构申请仲裁，要求公司恢复您的股权比例或赔偿您的损失。

三、仲裁与劳动仲裁的区别

需要明确的是，股东与公司之间的争议通常不属于劳动争议范畴，因此不适用劳动仲裁程序。劳动仲裁主要解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，如工资支付、劳动合同解除等。而股东与公司之间的争议更多涉及公司治理、股权结构等层面，应通过商事仲裁或诉讼程序解决。

举例：如果您作为股东，与公司就分红事宜产生争议，这就不属于劳动争议范畴。您不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而应该根据与公司之间的协议或公司章程的规定，通过商事仲裁或诉讼程序来解决争议。

四、建议与注意事项

1. 审查协议与章程：在申请仲裁前，请务必审查您与公司之间签订的协议以及公司章程的规定，确认争议事项是否属于仲裁的受理范围。
2. 准备证据材料：为了支持您的仲裁请求，您需要准备充分的证据材料，如股权转让协议、公司章程、股东会决议等。
3. 选择合适的仲裁机构：根据您与公司之间的协议或公司章程的规定，选择合适的仲裁机构进行仲裁。
4. 注意仲裁时效：请务必注意仲裁时效的规定，确保在法定时效内提起仲裁申请。

如果您在公司法务领域遇到任何问题，包括但不限于股权转让、公司解散、合同违约责任等，都可以直接向我咨询。我会运用我的专业知识和经验，为您提供全面、准确的法律建议。