工伤时间记错了，工伤科在符合一定条件下仍然会受理。以下是详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 工伤认定主要关注的是事故发生的时间、地点、原因以及是否与工作相关。如果工伤时间记错，但其他关键信息（如事故经过、伤害结果、与工作的关联性等）均准确无误，且能够提供充分的证据来支持这些信息，那么工伤科在核实情况后，仍然有可能会受理工伤认定申请。

2. 时间误差的影响：

   • 如果时间误差较小，且不影响对事故整体情况的判断，工伤科通常会更加注重事故的真实性和与工作的关联性，而不是过分纠结于具体的时间点。
   • 如果时间误差较大，或者导致无法准确判断事故的真实性和与工作的关联性，那么工伤科可能会要求提供更多的证据来支持工伤认定申请，甚至有可能拒绝受理。

3. 应对措施：

   • 及时更正：如果发现工伤时间记错，应尽快向工伤科提供更正后的信息，并解释时间误差的原因。
   • 补充证据：根据工伤科的要求，提供相关的证据来支持工伤认定申请，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等。
   • 积极沟通：与工伤科保持积极的沟通，了解他们的要求和疑虑，并尽力配合他们的工作，以便顺利完成工伤认定。

4. 法律后果：

   • 如果工伤科最终受理了工伤认定申请，并认定了工伤，那么劳动者将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果工伤科拒绝受理工伤认定申请，或者认定了不属于工伤，劳动者可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

建议：在申请工伤认定时，务必确保提供的信息准确无误，特别是事故发生的时间、地点和原因等关键信息。如果发现信息有误，应及时更正并补充相关证据。同时，与工伤科保持积极的沟通，了解他们的要求和疑虑，以便更好地维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。