国有分公司企业能够成立工会。以下从法律背景、成立条件及程序、成立工会的作用几个方面进行详细说明：
一、法律背景
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。这一规定并未对企业的性质（如国有企业、民营企业等）或组织形式（如总公司、分公司等）作出限制。因此，从法律层面来看，国有分公司企业同样具备成立工会的资格。
二、成立条件及程序
会员人数：国有分公司企业若会员人数达到二十五人以上，应当建立基层工会委员会。若会员人数不足二十五人，则可以选择单独建立基层工会委员会，或者联合其他单位共同建立，甚至选举一名组织员来负责组织会员的活动。
申请与批准：国有分公司在申请成立工会时，需要向上级工会提出正式的书面申请。上级工会将对申请进行审核，并在批准后指导分公司进行后续的筹备工作。
筹备与选举：在筹备阶段，国有分公司需要明确工会的各项职责和工作内容，以确保工会能够顺利运行并发挥其应有的作用。随后，通过召开会员大会或会员代表大会的方式，选举产生工会委员会。选出的委员会将肩负起后续工会工作的重任。
三、成立工会的作用
维护员工权益：工会作为职工利益的代表者和维护者，在国有分公司中具有不可替代的作用。工会可以通过集体协商、签订集体合同等方式，为职工争取合法权益，如工资、福利、劳动安全卫生等。
促进沟通与和谐：工会的成立有助于促进企业与员工之间的沟通，增强团队凝聚力。通过工会这一平台，员工可以更好地表达自己的诉求和意见，企业也可以更及时地了解员工的需求和动态，从而推动企业的和谐稳定发展。
推动企业发展：工会还可以通过组织各种活动，如技能培训、文化娱乐等，提高员工的综合素质和工作积极性，进而推动企业的发展和进步。
建议：国有分公司在满足成立工会的条件时，应积极考虑并推进工会的成立工作。在成立过程中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保工会的合法性和有效性。同时，国有分公司还应重视工会组织的建设和发展，为工会提供必要的经费和设施支持，保障工会工作的正常开展。
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