催收给单位同事发送不当信息，这一行为通常是违法的，可能涉及多个法律层面的违规。下面我将从几个关键角度为你详细分析：

1. 违反个人信息保护法：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，任何组织或个人都不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。催收机构若未经债务人或其同事的明确同意，就擅自获取并发送其个人信息，包括联系方式、工作单位等，这明显违反了个人信息保护的原则。
   • 特别是当催收机构发送的信息包含侮辱、诽谤或泄露隐私等内容时，不仅侵犯了债务人的个人信息权，还可能构成对同事名誉权的侵害。

2. 侵犯名誉权：

   • 如果催收机构发送的信息对债务人或其同事的名誉造成了损害，比如散布虚假信息、恶意诽谤等，那么这一行为就构成了对名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

3. 可能构成骚扰或威胁：

   • 如果催收机构通过频繁发送信息、打电话等方式对债务人或其同事进行骚扰，或者发送的信息中包含威胁、恐吓等内容，那么这一行为就可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于骚扰或威胁他人的规定。在严重的情况下，甚至可能构成犯罪，如寻衅滋事罪等。

4. 法律责任与处罚：

   • 对于上述违法行为，催收机构及其相关责任人员可能会面临法律制裁，包括警告、罚款、没收违法所得、责令暂停或终止提供服务，甚至可能被吊销相关业务许可或营业执照。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，还可能面临个人罚款或禁止在一定期限内担任相关职务的处罚。

给你的建议：

• 如果你或你的同事收到了催收机构发送的不当信息，首先建议保留好相关证据，如短信、邮件、通话记录等。
• 接着，你可以向催收机构提出正式投诉，要求其停止侵权行为并赔偿损失。
• 如果催收机构不予理会或处理不当，你可以向当地的消费者保护组织、银保监会或公安机关报案，寻求法律帮助和保护。

后续行动指南：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，不要与催收机构发生直接冲突。
• 及时咨询专业律师（比如我，崔燕律师，专注于刑事辩护、经济纠纷领域），了解你的法律权益和可行的维权途径。
• 根据律师的建议，采取合适的法律行动来维护自己和同事的合法权益。

希望这些分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。