子女职务侵占没有获利，也仍然可能需要赔偿。以下从几个角度为你详细分析：
一、职务侵占的法律定义与构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：必须利用职务上的便利，实施了侵占行为。
- 客体要件：侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
获利并非职务侵占罪的构成要件。即使子女没有实际获利，只要其利用了职务上的便利，实施了侵占行为，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。
二、没有获利是否影响赔偿责任
刑事责任与民事责任的区别：
- 刑事责任：主要关注行为的社会危害性和应受惩罚性。职务侵占罪是刑事犯罪，一旦构成，子女将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
- 民事责任：主要关注受害方的损失和赔偿问题。即使子女没有获利，但如果其行为给公司、企业或其他单位造成了损失，仍然需要承担民事赔偿责任。
赔偿责任的依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪分子因犯罪行为给被害人造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
- 在职务侵占罪中，即使子女没有实际获利，但如果其侵占行为导致了公司、企业或其他单位的财产损失，那么子女就有义务对这些损失进行赔偿。
三、实际案例与法律适用
在实际案例中，法院会根据具体证据和法律规定来判断子女是否构成职务侵占罪，并确定其是否需要承担赔偿责任。例如，如果子女利用职务上的便利，将公司财物转移至自己名下或他人名下，即使最终没有实际使用或获利，但这一行为已经构成了对公司财产的非法侵占，法院可能会判决子女承担相应的赔偿责任。
四、建议与措施
- 及时咨询专业律师：如果你对子女的行为是否构成职务侵占罪以及是否需要承担赔偿责任有疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见。
- 积极配合调查与诉讼：如果子女确实涉嫌职务侵占罪，建议积极配合相关部门的调查和诉讼工作，以便尽快查明事实真相，维护各方合法权益。
- 加强法律意识与风险防范：作为家长，应该加强对子女的法律教育，提高他们的法律意识和风险防范能力，避免类似事件的发生。
如果你有任何关于刑事案件或合同纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律意见。