结论：公司是否可以理赔，取决于多个因素，包括事故是否被认定为工伤、公司是否购买了相应的保险以及保险条款的具体内容等。以下是对这些因素的详细分析：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况下，虽然您骑电动车撞到了货车，且您承担主责，但货车司机承担次责。这意味着事故并非完全由您造成，因此有可能被认定为工伤（但具体还需根据当地工伤保险部门的规定和判断）。
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
公司保险情况：
- 如果公司购买了雇主责任险或其他相关保险，且保险条款中涵盖了员工在上下班途中发生的交通事故，那么您可能有权从公司那里获得一定的理赔。
- 但需要注意的是，保险条款通常会有具体的免责条款和赔偿限额，因此您需要仔细阅读保险合同，了解具体的赔偿范围和条件。
其他因素：
- 除了工伤认定和公司保险情况外，还有一些其他因素可能影响您是否能从公司获得理赔，如公司政策、当地法律法规等。
- 例如，有些公司可能会出于人道主义考虑，给予员工一定的经济援助或慰问金，但这并非法律义务。
建议：
- 首先，您应该尽快向当地工伤保险部门报告事故，并申请工伤认定。
- 同时，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司是否购买了相关保险以及保险条款的具体内容。
- 如果公司拒绝理赔或您对理赔结果不满意，您可以考虑咨询专业律师（即我，王敏律师，专注于交通事故、合同纠纷领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。
后续行动：
- 收集并保存所有与事故相关的证据，如医疗记录、交通事故认定书、保险合同等。
- 根据工伤认定结果和公司保险情况，决定是否需要进一步采取法律行动。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。