结论前置：面对劳动仲裁协商时对方让你等电话的情况，你可以采取以下策略来应对，以确保自身权益不受损害并推动事情的解决。

一、保持冷静，明确等待期限

1. 询问具体时间：在对方让你等电话时，你可以礼貌地询问对方大概需要多久能给出回复，并尽量要求对方给出一个具体的时间范围，比如“明天下午三点前”或者“本周五前”。这样你可以有一个明确的时间节点来跟进事情的进展。

2. 记录沟通内容：在通话过程中，尽量记录下对方所说的关键信息，包括对方的姓名、职位、联系方式以及承诺的回复时间等。这些信息在后续跟进或者需要法律维权时可能会起到关键作用。

二、主动跟进，保持沟通

1. 按时跟进：如果对方给出了具体的回复时间，你需要在该时间节点前后主动联系对方，询问事情的进展情况。如果对方未能按时回复，你可以再次提醒对方，并表达你的关切和期望。

2. 多渠道沟通：除了电话沟通外，你还可以尝试通过邮件、短信或者其他社交媒体平台与对方保持联系。这样可以在电话沟通不畅时，通过其他渠道获取信息或者推动事情的解决。

三、准备相关证据，做好法律维权准备

1. 收集证据：在等待对方回复的同时，你可以开始收集与劳动仲裁相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录、同事证言等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

2. 了解法律程序：你可以提前了解劳动仲裁的法律程序和相关规定，包括仲裁申请的提交、证据的提交、仲裁庭的组成、仲裁裁决的作出等。这样你可以在对方拖延或者拒绝协商时，及时采取法律行动来维护自己的权益。

四、考虑其他解决方案

1. 寻求第三方调解：如果对方一直拖延或者拒绝协商，你可以考虑寻求第三方的调解，比如劳动监察部门、工会或者行业协会等。这些机构通常具有中立性和专业性，可以帮助双方达成和解。

2. 提起劳动仲裁申请：如果调解无果或者对方拒绝参与调解，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请过程中，你需要提交相关的证据和材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

五、注意事项

1. 保持礼貌和理性：在整个沟通过程中，你需要保持礼貌和理性，避免情绪化的言辞或者行为。这样有助于维护双方的沟通氛围，并推动事情的解决。

2. 及时咨询专业律师：如果你在处理劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或者困惑，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，面对劳动仲裁协商时对方让你等电话的情况，你需要保持冷静、主动跟进、准备相关证据并做好法律维权准备。同时，你也可以考虑寻求第三方的调解或者提起劳动仲裁申请来维护自己的权益。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。