领导借用下属车辆是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果领导借用下属车辆是基于双方自愿，且不存在任何利益交换或胁迫等违法情形：

   • 这种情况下，领导借用下属车辆通常不构成违法。它属于个人之间的民事行为，只要双方达成合意，且不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。比如，领导因紧急事务需要用车，而下属恰好有空车且愿意出借，双方口头或书面约定了借用期限、使用方式等，这种借用行为就是合法的。

2. 如果领导借用下属车辆存在利益交换，或者利用职权胁迫下属出借车辆：

   • 这种情况下，领导的行为可能涉嫌违法。如果领导以工作评价、晋升机会等作为交换条件，迫使下属出借车辆，那么这种行为就违反了法律法规中关于禁止利用职权谋取私利的规定。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员不得利用职务之便为自己或者他人谋取私利，否则将受到相应的纪律处分或法律制裁。
   • 另外，如果领导在借用车辆过程中，因使用不当造成车辆损坏或发生交通事故，且拒绝承担赔偿责任，那么领导还可能面临民事赔偿的责任。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

3. 如果领导借用下属车辆用于非法活动：

   • 这种情况下，领导的行为不仅违法，还可能构成犯罪。比如，领导借用下属车辆用于运输毒品、走私物品等非法活动，那么领导将面临刑事法律的制裁。同时，如果下属明知领导借用车辆用于非法活动而仍然出借，下属也可能构成共犯或面临其他法律责任。

法律建议：

• 对于下属而言，在出借车辆前应了解领导的借用目的和使用方式，确保自己的车辆不会被用于非法活动或遭受不必要的损害。如果担心可能存在的风险，可以与领导签订书面借用协议，明确双方的权利和义务。
• 对于领导而言，应尊重下属的意愿和财产权益，不得利用职权胁迫下属出借车辆或进行利益交换。同时，在使用借用车辆时应遵守交通法规和安全驾驶规定，确保车辆和人员的安全。

可能产生的法律后果：

• 如果领导借用下属车辆的行为违法或构成犯罪，将面临纪律处分、行政处罚或刑事制裁等法律后果。
• 如果因借用车辆导致车辆损坏或发生交通事故且拒绝承担赔偿责任，领导将面临民事赔偿的责任，并可能影响个人信用记录。

总之，领导借用下属车辆是否违法取决于具体情形。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律意见。