已婚子女可以将自己的工资给父母，但需根据具体情况判断是否合法合理。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面：财产处分权与夫妻共同财产

1. 个人财产部分：

   • 如果已婚子女的工资属于其个人财产（例如，婚前积累、婚后明确约定为个人财产，或通过继承、赠与等方式获得且明确只归一方所有），那么子女有权自由处分这部分工资，包括将其赠与父母。

2. 夫妻共同财产部分：

   • 在大多数情况下，已婚子女的工资属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻对共同财产有平等的处理权。这意味着，如果子女想将工资中的共同财产部分赠与父母，应当与配偶协商一致，否则可能构成对配偶财产权益的侵害。
   • 特殊情况：如果配偶同意子女将工资赠与父母，或者子女能够证明该赠与行为符合家庭利益（如父母生活困难需要赡养），那么该赠与行为可能是合法有效的。

二、道德与家庭关系层面

1. 赡养义务：

   • 子女对父母有赡养义务，这是法律规定的，也是道德上的要求。如果父母生活困难，子女有责任提供经济上的支持。在这种情况下，将工资给父母是履行赡养义务的一种方式。

2. 家庭和谐：

   • 在决定将工资给父母之前，子女应当与配偶进行充分沟通，确保双方对此没有异议。如果因为赠与行为导致夫妻关系紧张或家庭矛盾，那么这种赠与行为可能得不偿失。

三、实际操作建议

1. 明确财产性质：

   • 在决定将工资给父母之前，子女应当明确自己的工资属于个人财产还是夫妻共同财产。如果是夫妻共同财产，应当与配偶协商一致后再进行赠与。

2. 签订书面协议：

   • 为了避免未来可能出现的纠纷，子女可以与父母签订书面协议，明确赠与的金额、方式、时间等条款。如果涉及夫妻共同财产，还可以邀请配偶作为见证人或共同签署协议。

3. 考虑其他赡养方式：

   • 除了直接给钱外，子女还可以考虑其他赡养方式，如为父母购买生活用品、支付医疗费用、提供居住条件等。这些方式可能更加实际和有效，也能减少因金钱问题引发的家庭矛盾。

总结来说，已婚子女在将工资给父母时，应当考虑财产性质、夫妻共同财产的处理权以及家庭关系等因素。如果涉及夫妻共同财产，务必与配偶协商一致后再进行赠与。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。