针对您提出的“韧带断裂鉴定出新旧伤那工伤还能走吗”这一问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤的认定并不完全取决于伤情是新伤还是旧伤复发。关键在于，这次受伤是否与您的工作有直接关系，以及是否符合工伤保险的相关规定。

1. 关于工伤的认定：

   • 如果您的韧带断裂是在工作过程中，由于工作原因导致的，那么即使鉴定出存在旧伤，这次受伤仍然有可能被认定为工伤。
   • 工伤的认定需要由专业的劳动能力鉴定委员会或者相关的工伤保险机构进行，他们会根据您的伤情、工作情况以及相关证据来做出判断。

2. 关于旧伤复发与工伤待遇：

   • 如果您的韧带断裂被鉴定为旧伤复发，并且这次复发与您的工作有直接关系，那么您仍然有可能享受工伤待遇。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写相关申请表，并经过社会保险经办机构审核后，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
   • 治疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用等待遇，将从工伤保险基金支付。

3. 关于责任划分：

   • 如果您的韧带断裂是在工作过程中由于第三方（如雇主、同事等）的过错导致的，那么除了享受工伤待遇外，您还有可能向第三方追究民事赔偿责任。
   • 需要注意的是，即使您存在旧伤，这并不意味着您可以自行承担全部责任。旧伤的存在可能会影响伤情的严重程度和恢复情况，但并不改变工伤的性质和责任划分。

4. 建议与行动：

   • 我建议您尽快向所在单位报告受伤情况，并要求单位协助您进行工伤认定申请。
   • 同时，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的赔偿途径。
   • 在治疗过程中，请保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便后续申请工伤待遇和赔偿时使用。

综上所述，即使韧带断裂被鉴定出新旧伤，只要这次受伤与您的工作有直接关系，并且符合工伤保险的相关规定，您仍然有可能享受工伤待遇。因此，我建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。