银行员工私自将客户钱取走自用的行为，通常会被定性为盗窃或职务侵占，并需承担相应的刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一、行为定性

1. 盗窃：

   • 如果银行员工利用工作之便，秘密窃取客户资金，且该行为并非利用其职务上的便利，那么该行为更符合盗窃罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

2. 职务侵占：

   • 如果银行员工利用其职务上的便利，如管理、经手客户资金的便利，将客户资金非法占为己有，且数额较大，那么该行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在银行员工私自取走客户资金的情境中，若员工利用了其职务上的便利，如能够直接操作客户账户或掌握客户资金信息等，则更可能构成职务侵占罪。

二、刑事责任

1. 盗窃罪的刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 职务侵占罪的刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、具体情境分析

• 在实际案件中，银行员工私自取走客户资金的行为是盗窃还是职务侵占，往往取决于员工是否利用了其职务上的便利。如果员工是利用工作之便秘密窃取，且未利用职务上的便利，则更可能构成盗窃罪；如果员工是利用其职务上的便利，如能够直接操作客户账户或掌握客户资金信息等，将客户资金非法占为己有，则更可能构成职务侵占罪。

四、建议

• 对于此类案件，建议立即报警并保留相关证据，如银行交易记录、监控录像等，以便警方进行调查和取证。
• 同时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解案件性质、可能面临的法律后果以及如何维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。