无工作不支付抚养费是违法的。抚养子女是父母的法定义务，这一义务并不因父母是否有工作而有所改变。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律义务的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。这一规定明确了支付抚养费是父母的法定义务，不受父母工作状况或经济收入的直接影响。
   • 抚养费是父母对未成年子女履行抚养教育义务的重要体现，它关乎子女的健康成长和合法权益的保障。因此，无论父母是否有工作，都不能免除其支付抚养费的法定义务。

2. 经济困难的处理：

   • 如果一方确实因无工作而面临经济困难，可以与对方协商，请求适当降低抚养费的支付标准，或者探讨以其他合理方式（如财物折抵、劳务替代等）来履行抚养义务。
   • 协商是解决抚养费问题的有效途径，它有助于双方达成共识，确保子女的抚养需求得到满足。然而，需要强调的是，无工作并不能成为不履行支付抚养费义务的借口。即使一方没有稳定的工作收入，也应通过其他合法途径（如利用个人财产、寻求亲友帮助等）来尽力履行支付义务。

3. 法律后果的角度：

   • 如果一方无故拒绝支付抚养费，直接抚养子女的一方有权向法院提起诉讼，要求对方履行支付义务。
   • 在法院审理过程中，若查明情况属实，法院将判决拒付方按时支付抚养费。若拒付方拒不执行法院的判决，法院有权采取一系列强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨其银行存款，以及查封、扣押、拍卖其财产等。
   • 情节严重的，拒付方还可能面临司法拘留的处罚；若构成拒不执行判决、裁定罪，则将依法追究其刑事责任。

4. 子女权益的角度：

   • 《民法典》第一千零八十五条还规定，前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
   • 这意味着，即使父母双方已经就抚养费问题达成了协议或法院已经作出了判决，子女在必要时仍然有权向父母提出增加抚养费的要求。这进一步体现了法律对子女权益的保障。

建议：

• 作为父母，应充分认识到抚养子女是自己的法定义务，无论是否有工作，都应尽力履行这一责任。
• 如果面临经济困难，应积极与对方协商解决方案，而不是选择逃避或拒绝支付抚养费。
• 如果对方无故拒绝支付抚养费，可以直接向我咨询，通过法律途径来维护自己和子女的合法权益。

总之，无工作不支付抚养费是违法的，父母应尽力履行自己的抚养义务，确保子女的健康成长和合法权益得到保障。