仲裁养老保险申请书的核心在于清晰陈述事实、明确仲裁请求并附上相关证据，以下是撰写要点及示例框架：

一、撰写要点

1. 标题明确
   直接写明“劳动仲裁申请书（养老保险争议）”，便于仲裁机构快速识别案件类型。

2. 申请人/被申请人信息

   • 申请人：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址
     
   • 被申请人：单位名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名及职务
     （若被申请人是个体工商户，需写明经营者姓名及身份证号）

3. 仲裁请求

   • 核心诉求：要求被申请人补缴养老保险或赔偿因未缴纳养老保险导致的损失（需明确金额或计算方式）。
     
   • 法律依据：引用《社会保险法》第58条、第60条（单位必须为员工缴纳社保）及《劳动争议调解仲裁法》第2条（社保争议属于仲裁范围）。

4. 事实与理由

   • 劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录等证明双方存在劳动关系。
     
   • 未缴社保事实：明确入职时间、离职时间，说明单位未缴纳养老保险的具体期间。
     
   • 损害后果：如因未缴纳导致无法享受退休待遇、医疗报销损失等（需附证据）。
     
   • 沟通记录：若曾要求单位补缴但被拒绝，需提供书面通知、聊天记录等证据。

5. 证据清单
   列明所有证据名称、来源及证明目的（如劳动合同证明劳动关系，工资流水证明工资基数等）。

6. 结尾部分

   • 写明“此致”及具体仲裁委员会名称（如“XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会”）。
     
   • 申请人签名、日期，并附身份证复印件。

二、示例框架

**劳动仲裁申请书（养老保险争议）**  

**申请人**：张三，男，1980年1月1日生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XX市XX区XX路XX号，电话XXXXXXXXXXX。  
**被申请人**：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四（职务：总经理）。  

**仲裁请求**：  
1. 裁决被申请人补缴申请人2015年3月至2023年6月期间的养老保险；  
2. 若无法补缴，则裁决被申请人赔偿申请人因未缴纳养老保险导致的退休待遇损失共计XX万元（按当地社保政策计算）。  

**事实与理由**：  
申请人于2015年3月入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订劳动合同。工作期间，被申请人未依法为申请人缴纳养老保险。申请人多次要求补缴，但被申请人以“经营困难”为由拒绝。2023年6月申请人离职后，因养老保险断缴无法享受退休待遇，造成直接经济损失。  

**证据清单**：  
1. 劳动合同（证明劳动关系及入职时间）；  
2. 工资银行流水（证明工资基数及工作期间）；  
3. 社保查询记录（证明未缴纳养老保险）；  
4. 与单位沟通记录（证明曾要求补缴）。  

**此致**  
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会  

**申请人**：张三（签名）  
**日期**：2023年XX月XX日  

三、注意事项

1. 时效性：劳动仲裁时效为1年（从知道或应当知道权利被侵害之日起算），建议尽快申请。
   
2. 补缴与赔偿的选择：若单位仍存续，优先要求补缴；若单位已注销或无法补缴，可主张赔偿损失。
   
3. 地区差异：部分地区要求先向社保部门投诉，无法解决后再申请仲裁，需提前了解当地流程。
   

如有具体细节需要补充或调整，可直接向我咨询，我会根据您的实际情况完善申请书内容。