关于您提出的“认定工伤终止后再度申请有没有时效中断”的问题，我可以明确地告诉您：申请工伤认定的时效在特定情况下是可以中断的。接下来，我将结合相关法律法规和具体情形，为您详细解释这一问题。

法律依据

首先，我们需要明确的是，虽然《工伤保险条例》规定了工伤认定的基本申请时限，但《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条也明确指出，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这为工伤认定申请的时效中断提供了明确的法律基础。

时效中断的具体情形

1. 不可抗力：

   • 如地震、洪水、台风等自然灾害，或战争等社会事件，这些情况都是不能预见、不能避免且不能克服的。在这些情况下，受伤职工或其近亲属可能无法在规定时间内申请工伤认定，因此，因不可抗力耽误的时间不应计算在申请期限内，时效出现中断。

2. 人身自由受到限制：

   • 如果职工因涉嫌违法犯罪被采取拘留、逮捕等限制人身自由的刑事强制措施，那么在此期间，职工无法自行申请工伤认定。因此，这段被限制人身自由的时间应予以扣除，工伤认定申请时效中断。

3. 用人单位原因：

   • 部分用人单位可能会为了逃避工伤保险责任，欺骗职工承诺会主动为其申请工伤认定，但实际上并未履行。这种情况下，由于用人单位的误导和欺骗，职工未能及时申请工伤认定。耽误的时间不应由职工承担，申请时效因此中断。

4. 协商赔偿或行政程序阻碍：

   • 职工与用人单位就工伤赔偿问题进行协商的过程中，或者职工向有关部门请求权利救济（如投诉用人单位未依法缴纳工伤保险等问题）导致申请期限被耽误的，也应认定为时效中断。从协商结束或行政程序阻碍消除后，申请期限应重新计算。

实际操作建议

对于您的情况，如果之前因为某些原因（如上述提到的不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、协商赔偿或行政程序阻碍等）导致工伤认定申请被终止或未能及时提出，现在想要再度申请，那么您需要：

1. 收集相关证据：证明之前申请被终止或未能及时提出的原因，以及这些原因确实导致了申请时效的中断。

2. 咨询专业律师或相关机构：他们可以根据您的具体情况，为您提供更具体的法律帮助和指导，确保您的申请能够顺利进行。

3. 及时提出申请：在收集到足够证据并咨询过专业人士后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免再次错过申请时限。

综上所述，申请工伤认定的时效在特定情况下是可以中断的。如果您因之前的原因导致申请被终止或未能及时提出，现在想要再度申请，那么请按照上述建议操作，以确保您的合法权益得到保护。