针对您提出的问题“工伤公司老板未给自己买保险违法吗”，我可以明确地告诉您：这种行为是违法的。

首先，我们来看看法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为其职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。具体来说，该法第五十八条明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这其中就包括了工伤保险。如果用人单位不办理社会保险登记，还将面临责令限期改正及罚款等行政处罚，这是该法第八十四条所明确规定的。

接下来，我们分析一下这种行为的违法性。工伤保险是社会保险的重要组成部分，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的。老板不为员工购买工伤保险，就违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，构成了违法行为。

那么，如果员工发生了工伤，而老板又没有为其购买工伤保险，老板需要承担哪些后果呢？根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，所有费用将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。这包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到伤残等级）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。此外，用人单位还可能面临劳动监察部门的处罚，以及可能的法律诉讼风险。

在此，我也想给用人单位和员工一些建议。对于用人单位来说，强烈建议依法为员工购买工伤保险，以规避潜在的法律风险和经济损失。同时，应建立健全的社会保险管理制度，确保按时足额缴纳社会保险费。对于员工来说，应当了解自己的权益，特别是关于工伤保险的知识。如果发现用人单位未为自己购买工伤保险，应及时向相关部门咨询或投诉举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，工伤公司老板未给自己买保险是违法的，用人单位将承担严重的法律后果和经济赔偿责任。因此，无论是用人单位还是员工，都应充分认识到工伤保险的重要性，并依法行事。