关于“起诉后调解15天是工作日还是包含当天”的问题，结论如下：

1. 通常情况下，15天指的是自然日，且一般不包含调解开始当天
   在诉讼程序中，若法律条文、法院调解通知或相关文件中未明确说明“工作日”，则“15天”通常按自然日计算（即包含周末和法定节假日），且从调解通知送达的次日起算。例如，若法院通知“自收到通知之日起15日内参与调解”，则从收到通知的第二天开始计算15天，当天不计入。

2. 若明确约定为“15个工作日”，则不包含当天及节假日
   若调解通知或文件中明确表述为“15个工作日”，则需排除周末和法定节假日，且一般从次日起算。例如，若通知“自收到之日起15个工作日内调解”，则收到当天不计入，从第二天开始计算工作日，遇节假日顺延。

法律背景与建议：

• 法律依据：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，期间计算通常以自然日为准，除非法律或文件明确规定“工作日”。例如，上诉期、答辩期等均按自然日计算。
• 实务操作：法院调解期限的起算和计算方式可能因地区或案件类型略有差异，建议以调解通知或法院书面文件中的具体表述为准。若文件未明确，可主动联系法院确认期限性质（自然日/工作日）及起算日。
• 风险提示：若因期限计算错误导致错过调解，可能影响诉讼进程或权利主张。建议收到通知后立即记录关键时间节点，并预留1-2天缓冲期，避免因节假日或计算误差延误。

示例说明：

• 自然日情形：若法院于2023年10月1日（周日）送达调解通知，要求“15日内参与调解”，则期限从10月2日开始计算，至10月16日（周一）截止（含10月2日-16日共15天，无论期间是否有节假日）。
• 工作日情形：若通知明确“15个工作日内调解”，且10月1日为周日，则从10月2日（周一）开始计算工作日，遇周末（10月7-8日）顺延，最终截止日需根据实际工作日推算。

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