仲裁后15天上诉，这里的15天指的是自然日，而非工作日。以下是对这一问题的详细解释：

1. 上诉期限的计算方式：

   • 自然日计算：在劳动仲裁或民事诉讼中，上诉期限通常是从当事人收到仲裁裁决书或判决书的次日起开始计算的自然日。这意味着该期限包括周末、节假日等所有日历日，不受工作日的限制。
   • 起算时间：上诉期限的起算日是收到文书的“次日”，而不是收到当天。例如，如果仲裁裁决书在1月1日送达当事人，那么上诉期就从1月2日开始计算。
   • 顺延规定：如果上诉期的最后一天是法定节假日，那么上诉期将顺延至节假日后的第一个工作日。但这一规定主要针对的是上诉期最后一天为节假日的情况，对于整个上诉期限内的其他节假日，上诉期并不中断计算。

2. 上诉期限的重要性：

   • 关键性：上诉期限是当事人行使上诉权利的关键时间节点。一旦错过这个期限，当事人就可能永久失去上诉的机会，导致仲裁裁决或一审判决成为最终生效的裁决或判决。
   • 法律后果：未能在规定的期限内提起上诉，将导致仲裁裁决或一审判决的法律效力得到确认，当事人需承担相应的法律责任和后果。

3. 实例说明：

   • 假设当事人在6月1日收到仲裁裁决书，那么上诉期应从6月2日开始计算，到6月16日截止（假设期间无节假日）。若6月16日为节假日，则上诉期应顺延至节假日后的第一日，即6月17日（假设6月17日为工作日）为期满日期。

建议与指导：

• 当事人在收到仲裁裁决书或判决书后，应尽快审阅并决定是否要提起上诉。如需上诉，应立即着手准备上诉状和相关证据材料，以确保在上诉期限内完成上诉手续。
• 鉴于法律程序的复杂性和专业性，当事人在决定上诉前应充分了解相关法律规定和上诉程序，以确保自己的合法权益得到有效维护。

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