上班途中鼻子摔骨折了，是否属于工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。对于上班途中发生的伤害，特别需要注意的是《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”。

二、鼻子摔骨折的工伤认定情况

1. 若因交通事故导致：

   • 如果您在上班途中因非本人主要责任的交通事故导致鼻子摔骨折，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况应当认定为工伤。
   • 交通事故的责任认定是关键，必须确保您不是事故的主要责任方。

2. 若非因交通事故导致：

   • 如果您是在上班途中因个人原因（如不慎摔倒、滑倒等）导致鼻子摔骨折，且这种情况不属于交通事故范畴，那么根据《工伤保险条例》的通常规定，这种情况可能不被认定为工伤。
   • 但也有特殊情况，比如您是在前往工作场所的必经之路上，因工作相关的紧急情况（如赶时间参加会议、处理紧急工作事务等）而不慎摔倒，这种情况下有可能被认定为工伤，但需要充分的证据支持。

三、工伤认定流程与赔偿

1. 报告与申请：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。

2. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门会对提交的申请材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。
   • 这一决定是确定鼻子摔骨折是否属于工伤的关键依据。

3. 工伤赔偿：

   • 若鼻子摔骨折被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿项目和标准会根据工伤等级和实际情况来确定。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：

   • 在申请工伤认定时，应提供充分的证据材料证明鼻子摔骨折是因工作原因（或符合工伤认定的其他条件）导致的，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言、交通事故责任认定书等。

2. 了解工伤认定流程：

   • 熟悉工伤认定的申请时限、申请材料、认定决定等流程，确保自己的权益得到及时保障。

3. 咨询专业意见：

   • 如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，上班途中鼻子摔骨折了是否属于工伤，需根据具体情况和工伤认定条件来判断。如果符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。