核心结论：若从事的工作本身违法，被拖欠工资时，你仍可通过合法途径主张权益，但需注意自身行为的违法性可能面临法律制裁。具体处理方式如下：

1. 明确自身行为的违法性
   首先需清醒认识到，从事违法工作（如赌博、贩毒、非法传销、卖淫嫖娼相关行业等）不仅违反《治安管理处罚法》，还可能触犯《刑法》。即使被拖欠工资，你的“劳动”本身不受法律保护，但拖欠工资的行为仍可能涉及民事纠纷或行政违法，需分情况处理。

2. 分情况主张权益

   • 若拖欠方是个人或普通企业：
     即使工作违法，拖欠工资仍可能构成《民法典》中的“不当得利”或“合同纠纷”（若存在口头/书面协议）。你可尝试与对方协商，要求返还部分“劳动报酬”（但需注意，若工作涉及严重违法，法院可能不予支持全部诉求，或要求你先行退出违法活动）。
     示例：若你为非法赌场提供“服务”，赌场拖欠你“工资”，法院可能因赌场违法性而不保护你的报酬请求，但若你能证明对方实际占用了你的财物（如预支款项、工具等），可主张返还。

   • 若拖欠方涉及组织、领导传销活动等犯罪：
     此时拖欠工资可能成为犯罪链条的一部分（如以“工资”名义掩盖非法所得）。你需立即停止参与违法活动，并向公安机关举报对方犯罪行为。若你本身也是受害者（如被胁迫参与），可配合调查以争取从轻处理，但主动索要“工资”可能被认定为共犯风险。

3. 法律风险与建议

   • 自身风险：主张“工资”时，若工作涉及犯罪，你可能因“共同犯罪”或“掩饰、隐瞒犯罪所得”被追责。例如，为贩毒团伙“打工”后索要报酬，可能被认定为贩毒共犯。
     
   • 建议行动：
     
     1. 立即退出违法活动：停止所有违法行为，避免进一步法律风险。
        
     2. 收集证据：保留与拖欠方的沟通记录（如微信、录音）、工作证明（如工牌、考勤记录）等，但需注意证据合法性（如非法获取的证据可能被排除）。
        
     3. 咨询律师：向律师详细说明工作性质、拖欠情况，由律师评估风险后制定策略（如是否通过民事诉讼、行政投诉或刑事举报解决）。
        
     4. 主动配合调查：若工作涉及犯罪，向公安机关自首并说明情况，争取从宽处理。

总结：违法工作的“工资”不受法律全面保护，但拖欠行为可能通过合法途径部分主张。关键在于平衡权益主张与自身法律风险，建议优先停止违法活动，再寻求专业法律帮助。若有具体细节，可直接向我咨询，我会结合案情进一步分析。