您好，关于您提出的“上一家的离职证明是否可以管现在的这家要回来”的问题，这实际上涉及到了离职证明的归属以及工作交接的流程。

首先，离职证明是上一份工作结束后，由原用人单位出具给劳动者的证明文件，它证明了您与原用人单位的劳动关系已经终止，并包含了您的工作期限、岗位等基本信息。这份证明文件在您寻找新工作时，通常需要提供给新的用人单位作为入职材料之一。

关于离职证明的归属：

1. 离职证明的原件：一般来说，离职证明的原件在您离职时应该由原用人单位直接交给您，或者通过邮寄等方式送达给您。您应该妥善保管这份原件，因为它在您未来的职业发展中可能会多次用到。

2. 离职证明的复印件或电子版：虽然复印件或电子版在某些情况下可能被接受，但原件的法律效力是最高的。因此，建议您尽量保留离职证明的原件。

关于是否可以从现单位要回离职证明：

1. 现单位无权保管：现单位并没有权利或义务保管您的上一份工作的离职证明。离职证明是您与原用人单位之间的法律文件，与现单位无关。

2. 工作交接不涉及离职证明：工作交接通常涉及的是您在当前单位的工作内容、项目进展、客户资料等，并不包括您上一份工作的离职证明。

如果您需要离职证明但原件已丢失或不在身边：

1. 联系原用人单位：您可以尝试联系原用人单位，说明情况并请求他们重新出具一份离职证明。大多数用人单位在合理的情况下都会愿意配合。

2. 准备其他证明材料：如果无法从原用人单位重新获取离职证明，您可以准备其他能够证明您工作经历和年限的材料，如工资收入流水、社保缴纳明细、个税申报信息等，作为辅助证明。

建议：

• 建议您在离职时务必妥善保管好离职证明的原件，以备不时之需。
• 如果您确实需要离职证明但原件已不在身边，及时与原用人单位沟通并寻求解决方案。
• 在与现单位沟通时，明确说明离职证明的归属和工作交接的内容，避免不必要的误解和麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。