财务人员是否需要承担责任，需结合具体情节判断，但通常情况下若明知违规仍付款，财务人员需承担相应法律责任。以下从不同角度展开分析：

1. 从职务行为角度分析
   财务人员作为公司资金管理的直接责任人，其付款行为属于职务行为。若领导要求付款的内容明显违反法律法规（如虚开发票、套取资金、向禁止交易的对象付款等），财务人员有义务拒绝执行。若未拒绝反而配合操作，可能被认定为共同违法或失职行为，需承担行政责任甚至刑事责任。

2. 从主观明知角度分析

   • 明知违规仍付款：若财务人员明确知晓付款行为违法（如领导要求向空壳公司转账以逃避税务），仍执行付款指令，可能构成共同违法或犯罪。例如，在虚开发票案件中，财务人员可能被认定为共犯。
     
   • 不知情或被欺骗：若财务人员因领导隐瞒关键信息（如虚构合同、伪造审批手续）而误以为付款合法，且已尽到合理审查义务（如核对合同、审批流程），则可能免除或减轻责任。但需注意，财务人员对明显异常的付款请求（如大额现金支付、频繁变更收款账户）应保持更高警惕性。

3. 从法律责任类型角度分析

   • 行政责任：若违规付款行为违反《会计法》《税收征收管理法》等法规，财务人员可能面临罚款、吊销会计从业资格证书等处罚。
     
   • 刑事责任：若违规付款涉及犯罪（如职务侵占、挪用资金、洗钱等），财务人员可能被追究刑事责任。例如，在挪用资金罪中，财务人员若与领导共谋，可能被认定为共犯。
     
   • 民事责任：若违规付款导致公司损失，财务人员可能需根据过错程度承担赔偿责任（如未尽到审慎义务导致资金被滥用）。

4. 从风险防范角度建议

   • 保留证据：财务人员应妥善保存付款审批流程、合同、沟通记录等证据，以证明自己已尽到合理审查义务或受领导胁迫。
     
   • 拒绝违规指令：对明显违法的付款要求，财务人员应明确拒绝并向上级或监管部门报告。
     
   • 咨询专业意见：若对付款合法性存疑，可提前咨询法律或审计专业人士，降低个人风险。

总结：财务人员对违规付款是否担责，关键在于其主观明知程度、是否尽到审慎义务以及具体行为情节。建议财务人员在执行付款指令前，务必核实交易背景、审批流程及合同合法性，避免因盲目执行领导指令而承担不必要的法律风险。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。