在超市上班收到假钱，首先应立即采取措施避免损失扩大，并按照超市内部规定及法律规定处理此事。 以下是具体分析和建议：

1. 立即报告上级
   发现收到假钱后，第一时间向超市的收银主管或店长报告，说明情况并上交假币。这是超市内部管理的基本要求，也是后续处理的关键步骤。

   • 若超市有明确的假币处理流程（如报警、登记等），需配合执行；
     
   • 若超市未提供培训或流程，可建议超市完善相关制度，避免未来风险。

2. 保留证据并配合调查

   • 假币需作为证据保留，不可私自销毁或使用；
     
   • 超市可能调取监控录像、核对交易记录，需积极配合以查明假币来源（如是否为顾客故意使用、是否为收银员疏忽等）；
     
   • 若涉及刑事案件（如团伙使用假币），超市或警方可能要求你协助辨认嫌疑人或提供线索。

3. 责任划分与赔偿问题

   • 若因个人疏忽导致假币流入：超市可能根据内部规定要求你承担部分或全部损失，但需注意：
     
     • 超市有义务提供防伪培训（如验钞机使用、假币识别技巧）；
       
     • 若超市未履行培训义务，可主张减轻或免除责任；
       
     • 赔偿金额需合理，不得超过你的实际工资水平（如扣除部分工资需符合《工资支付暂行规定》）。
       
   • 若因超市设备故障（如验钞机失灵）导致假币未被识别：责任应由超市承担，你无需赔偿；
     
   • 若无法查明假币来源：超市可能要求全体收银员分摊损失，但此做法缺乏法律依据，可协商或通过劳动仲裁解决。

4. 法律风险防范

   • 超市不得以“收到假币”为由克扣工资、罚款或解雇你，除非能证明你存在故意或重大过失；
     
   • 若超市因此处罚你，可依据《劳动合同法》主张权益（如要求补发工资、恢复岗位等）；
     
   • 收到假币本身不构成犯罪，但若与他人合谋使用假币，可能涉嫌《刑法》第172条“持有、使用假币罪”。

建议行动步骤：

1. 立即上交假币并报告上级；
   
2. 记录事件经过（时间、金额、假币特征等）；
   
3. 若超市要求赔偿，要求出具书面通知并说明依据；
   
4. 如有争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   

如有其他细节需要进一步分析（如超市具体规定、假币金额等），可随时向我咨询。