结论：员工在去工厂的路上上班因天气原因受伤，是否算工伤需分情况讨论，不能一概而论。

分析如下：

1. 一般情况下的上下班途中工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，员工是在去工厂的路上上班，但受伤原因是天气原因，并未明确提及是否涉及交通事故或其他特定事故类型。因此，如果仅因天气原因（如滑倒、摔伤等）受伤，且未涉及交通事故等特定情形，一般不符合上述工伤认定的标准。

2. 特殊情况下的工伤认定可能性：

   • 如果天气原因导致了特定的交通事故（如因路面湿滑导致的车辆碰撞），且员工在此事故中非主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
   • 另外，如果员工能够证明其受伤与工作有直接关联，或者是在履行工作职责过程中因天气原因受伤（尽管这种情况较为罕见），也可能存在被认定为工伤的可能性。但这需要具体的证据和事实支持，且需经过工伤认定部门的审查。

3. 建议与后续行动：

   • 及时报告与申请：如果员工受伤，应尽快向用人单位报告，并按照用人单位的要求或相关法律法规的规定，及时申请工伤认定。
   • 收集证据：在申请工伤认定过程中，员工应尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以支持其工伤认定的申请。
   • 咨询专业律师：如果员工对工伤认定过程或结果有疑问，或认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。

总结与提醒：员工在去工厂的路上上班因天气原因受伤是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果涉及交通事故等特定情形，且员工非主要责任，则有可能被认定为工伤。否则，一般不符合工伤认定的标准。在任何情况下，员工都应及时报告受伤情况，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。