签订劳动合同后拿的报酬，在符合一定条件下是可以退税的。以下从退税依据、可能退税的情形、不能退税的情形以及退税流程与注意事项四个方面，为您详细解析这一问题：

退税依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及《国家税务总局关于办理年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，工资薪金所得（即签订劳动合同后拿的报酬）属于综合所得，需按纳税年度合并计算个人所得税。若纳税人平时多预缴了个人所得税，可以在次年办理年度汇算时申请退税。

可能退税的情形

1. 年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税：

   • 例如，您全年工资薪金总收入不足6万元，却预缴了税款，这种情况下可在年度汇算时申请退税。

2. 有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除：

   • 如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除，若您在预缴税款时未申报，年度汇算时可申请退还多缴的税款。

3. 因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因，导致扣除不充分：

   • 若您上半年无工作，下半年开始取得工资薪金并预缴税款，但全年减除费用未充分扣除，年度汇算时可申请退税。

4. 纳税人取得工资薪金所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率：

   • 若您某几个月收入较高，适用了较高的预扣率，但全年综合计算后税率较低，可申请退还多缴的税款。

不能退税的情形

• 预缴税额与应纳税额一致：
  • 若您在一个纳税年度内，工资薪金所得预缴的个人所得税与按年度综合所得计算的应纳税额相等，则不存在退税。

退税流程与注意事项

1. 了解当地税务规定：

   • 退税流程和条件可能因地区而异，需先了解当地的税务规定。

2. 准备相关证明材料：

   • 在申请退税时，通常需要提供劳动合同、收入证明、专项附加扣除证明等相关材料。

3. 及时办理年度汇算：

   • 退税申请通常需要在规定的时限内提出，即次年3月1日至6月30日之间办理年度汇算。因此，务必关注税务机关发布的退税通知，及时了解退税时限并办理。

4. 使用个人所得税APP或网站办理：

   • 您可以通过个人所得税APP或当地税务局网站进行年度汇算并申请退税，操作简便且效率高。

举例说明：

假设您全年工资薪金总收入为5万元，但预缴了个人所得税1000元。在年度汇算时，您发现由于全年收入未超过6万元，且未申报任何专项附加扣除，因此应纳税额为0元。此时，您就可以申请退还多缴的1000元税款。

总结与建议：

签订劳动合同后拿的报酬，在符合上述退税情形时，是可以申请退税的。为了确保退税过程的顺利进行，建议您提前了解当地税务规定，准备好相关证明材料，并在规定时限内及时办理年度汇算。如果您在退税过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。