公司侵占他人公司财产时，责任追究需区分单位犯罪与个人犯罪，具体结论如下：

1. 若构成单位犯罪，则追究单位及直接责任人员的刑事责任
   根据《中华人民共和国刑法》第三十一条，单位实施犯罪的，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。例如，公司高层通过决策会议决定侵占他人财产，财务人员具体实施做假账等行为，此时公司作为单位构成犯罪，需承担罚金；而高层领导作为直接负责的主管人员，财务人员作为其他直接责任人员，均需根据侵占数额承担相应刑罚（数额较大处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金）。

2. 若为个人以公司名义实施犯罪，则追究个人刑事责任
   若公司财产被个别人员利用职务之便侵占（如员工私自将客户预付款据为己有），且该行为未体现单位意志，则构成职务侵占罪。此时，个人需依法承担刑事责任，并向公司返还侵占财产。例如，某员工利用职务便利，将公司客户预付款非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法律背景与建议：

• 单位犯罪的认定：需满足“以单位名义实施+违法所得归单位所有”两个要件。若公司决策层集体决定侵占，且侵占所得用于公司经营，则可能构成单位犯罪。
• 个人犯罪的认定：若行为人利用职务便利，将公司或他人财物非法占为己有，且未体现单位意志，则构成职务侵占罪。
• 民事赔偿：无论单位还是个人犯罪，受害人均可通过刑事附带民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

行动建议：

1. 收集证据：包括侵占行为的书面记录、财务凭证、证人证言等，以证明责任主体及侵占数额。
2. 及时报案：向公安机关报案，由其立案侦查并移送检察院审查起诉。
3. 咨询专业律师：根据案件具体情况，制定刑事辩护或民事赔偿策略。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细法律分析。