个人侵占公司财产，在刑法上主要对应的是职务侵占罪。以下是对这一罪名的详细解析：
一、职务侵占罪的定义与法律依据
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一罪行在《中华人民共和国刑法》第二百七十一条中有明确规定。
二、职务侵占罪的构成要件
主体要件：
- 职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这包括但不限于股份有限公司、有限责任公司的董事、监事（不具有国家工作人员身份）、经理、部门负责人和其他职员，以及集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、中外合资、中外合作企业中不具有国家工作人员身份的所有职工。
主观要件：
- 行为人必须出于直接故意，且具有非法占有本单位财物的明确目的。即行为人意图在经济上取得对单位财物的占有、收益、处分权利。
客体要件：
- 犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这包括单位的动产、不动产，有形财产和无形财产。
客观要件：
- 行为人利用职务上的便利，如经手、管理等职权，通过侵吞、窃取、骗取等非法手段侵占本单位财物，且数额达到较大标准。根据相关司法解释，数额较大的起点一般为六万元。
三、职务侵占罪的法律责任
根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而有所不同：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
四、实例分析
以某公司销售经理李某为例，其负责公司产品销售及货款回收工作。在一次销售活动中，李某将客户交付的10万元货款未按规定上交公司财务，而是私自存入个人账户用于个人消费。经公司多次催要，李某仍拒不归还。在此案例中，李某的行为明显符合职务侵占罪的构成要件，涉嫌职务侵占罪。
五、特殊情形与注意事项
特殊主体：
- 如果行为人是国家工作人员，或者受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员，利用职务之便侵占公共财物的，则可能构成贪污罪，而非职务侵占罪。贪污罪的刑罚更为严厉，且犯罪客体和对象也有所不同。
数额认定：
- 职务侵占罪的数额认定标准可能因地区和司法解释的不同而有所差异。因此，在具体案件中，应依据当地司法解释和案件事实进行认定。
证据收集：
- 在处理职务侵占案件时，应重视证据的收集和保存。这包括侵占证明、财产清单、证人证言等，以确保依法追究行为人的法律责任。
总结：个人侵占公司财产在刑法上主要对应职务侵占罪。这一罪行涉及公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法侵占单位财物，且数额较大时即构成犯罪。因此，无论是单位还是个人，都应严格遵守法律法规，不得利用职务之便非法侵占单位财物。同时，单位也应加强内部管理，建立健全财务制度，防范此类犯罪的发生。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。