职务侵占罪的情节轻重判定主要依据侵占数额的大小，同时综合考虑犯罪情节、认罪态度以及是否有自首立功等因素。以下是对这些因素的详细分析：

一、侵占数额

侵占数额是判定职务侵占罪情节轻重的基础。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，职务侵占罪的数额标准通常分为三个档次：

1. 数额较大：

   • 起点标准：职务侵占数额在三万元以上（部分地区标准可能有所不同，如二十万元）不满一百万元（或三百万元，具体根据地区司法实践确定）的，认定为“数额较大”。
   • 量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 起点标准：职务侵占数额在一百万元以上（或二十万元以上，具体根据地区司法实践确定）不满一千五百万元（或三百万元以上，具体数额可能因地区而异）的，认定为“数额巨大”。
   • 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 起点标准：职务侵占数额在一千五百万元以上（或三百万元以上，具体数额可能因地区而异）的，认定为“数额特别巨大”。
   • 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、犯罪情节

除了侵占数额外，犯罪情节也是判定职务侵占罪情节轻重的重要因素。犯罪情节包括犯罪手段是否恶劣、犯罪动机是否卑劣、犯罪后果是否严重等。例如：

• 如果犯罪嫌疑人为了挥霍、赌博等不良动机而实施职务侵占，或者采用了欺骗、伪造文件等恶劣手段，量刑可能会相对较重。
• 如果职务侵占行为对单位的正常生产经营造成了严重影响，或者导致了其他严重后果，如单位资金链断裂、员工工资无法发放等，量刑也可能会加重。

三、认罪态度

犯罪嫌疑人的认罪态度也是影响量刑的重要因素。如果犯罪嫌疑人在案发后能够积极认罪认罚、主动退赃退赔，并取得被害单位的谅解，司法机关在量刑时会予以考虑，可能会从轻处罚。相反，如果犯罪嫌疑人拒不认罪、拒不退赃退赔，或者态度恶劣，量刑可能会相对较重。

四、自首立功

自首和立功是刑法中的两个重要量刑情节。如果犯罪嫌疑人具有自首情节，即自动投案并如实供述自己的罪行，或者具有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。

五、特殊主体说明

需要注意的是，职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果实施职务侵占行为，则依照贪污罪的相关规定定罪处罚。

总结与建议：

职务侵占罪的情节轻重判定是一个综合考量的过程，不仅涉及侵占数额的大小，还受到犯罪情节、认罪态度以及是否有自首立功等多重因素的影响。在具体案件中，应综合考虑各方面因素，以确保量刑的公正性和合理性。如果您或您身边的人面临职务侵占的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。