工人故意受伤，一般情况下不能直接告他敲诈勒索，但具体是否构成敲诈勒索需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、敲诈勒索的构成要件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。其构成要件主要包括：

1. 主观方面：行为人必须具有非法占有的目的，即意图通过威胁、要挟等手段获取他人财物。
2. 客观方面：行为人实施了威胁、要挟或恐吓等行为，且这些行为足以使被害人产生恐惧心理，从而被迫交出财物。
3. 客体方面：敲诈勒索罪侵犯的客体是公私财物的所有权和他人的人身权利或者其他权益。

二、工人故意受伤与敲诈勒索的关系

1. 若工人故意受伤后，以此为要挟，向雇主或相关方索取财物：

   • 如果工人的行为符合敲诈勒索罪的构成要件，即具有非法占有的目的，且实施了威胁、要挟等行为，那么可以构成敲诈勒索罪。
   • 例如，工人故意制造工伤事故，然后威胁雇主如果不支付高额赔偿就揭露此事或采取其他不利行动，这种行为可能构成敲诈勒索。

2. 若工人故意受伤，但并未以此为要挟索取财物：

   • 如果工人只是故意受伤，但并未利用此事实向雇主或相关方索取财物，或者索取财物的行为并不构成威胁、要挟，那么就不构成敲诈勒索罪。
   • 例如，工人因个人原因故意受伤，然后向雇主申请工伤赔偿，但并未采取威胁、要挟等手段，这种行为就不构成敲诈勒索。

三、法律建议

1. 对于雇主或相关方：

   • 如果怀疑工人故意受伤并意图敲诈勒索，应首先收集相关证据，如工人的受伤情况、索取财物的行为、威胁或要挟的证据等。
   • 然后，可以向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案侦查。

2. 对于工人：

   • 如果因个人原因故意受伤，应如实向雇主或相关方说明情况，并按照正常程序申请工伤赔偿或其他相关待遇。
   • 切勿利用故意受伤的事实进行敲诈勒索，否则将可能面临刑事责任的追究。

四、可能的法律后果

1. 如果构成敲诈勒索罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

2. 如果不构成敲诈勒索罪：

   • 工人可能因故意受伤而承担相应的民事责任或行政责任，如赔偿因受伤造成的损失、接受行政处罚等。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析和建议。