面对进厂被中介克扣工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据

   • 工资相关凭证：这是维权的关键。你需要收集劳务合同（如果有的话）、工资条（或工资发放记录）、考勤记录、工作证、与中介的聊天记录（如微信、短信）、中介发放工资的转账记录等。这些证据能够证明你与中介之间的劳动关系以及工资被克扣的事实。
   • 工作证明材料：如门禁卡、工作服、工作安排文件等，这些材料可以辅助证明你确实在厂里工作过，进一步巩固你的劳动关系证明。

2. 与中介协商

   • 直接沟通：首先，你可以尝试以平和的方式与中介沟通，说明情况，要求中介按照约定支付被克扣的工资。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的争执，并记录下沟通过程，包括时间、地点、参与人员、沟通内容等。
   • 书面催告：如果口头沟通无果，你可以向中介发送书面工资催告函，明确要求中介在规定时间内支付被克扣的工资。通过邮政快递（EMS）送达，并保留好快递回执，以证明你已经履行了催告义务。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：携带上述收集的证据材料，前往当地劳动监察大队或拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。
   • 投诉流程：劳动监察部门将依法对你的投诉进行调查处理。你需要配合劳动监察部门的调查，提供必要的证据和协助。如果劳动监察部门认定中介存在违法行为，将会责令中介限期支付工资，并可能对其进行行政处罚。

4. 申请劳动仲裁

   • 仲裁准备：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，申请劳动仲裁。
   • 仲裁流程：仲裁委员会将依法受理你的申请，并安排庭审。在庭审过程中，你需要陈述事实、出示证据，并等待仲裁裁决。一般来说，仲裁裁决会在受理之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。如果仲裁裁决支持了你的诉求，中介需要按照裁决结果支付工资。

5. 提起诉讼

   • 诉讼条件：如果对仲裁结果不满意或中介拒不执行仲裁裁决，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，你需要遵循民事诉讼程序，提供充分证据支持你的诉求。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持了你的诉求，中介需要按照判决结果支付工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。

6. 寻求法律援助

   • 法律咨询：如果你对法律程序不熟悉或经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 专业帮助：通过法律援助机构或自行寻找专业律师的帮助，你可以获得更专业的法律建议和代理服务，以增强维权的针对性和有效性。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免情绪化的争执和过激行为，以免对维权造成不利影响。
• 注重证据的收集和保留：证据是维权的关键，你需要尽可能收集并保留好相关证据。
• 及时行动：一旦发现工资被克扣，应尽快采取行动，以免错过维权时机。

如果中介的行为构成违法或犯罪，你还可能面临以下法律后果：

• 行政处罚：如果中介存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门将依法对其进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
• 刑事责任：如果中介的行为构成拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，将可能面临刑事追究和刑罚处罚。

如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。