将普通政府文件发到企业群是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 文件内容与性质：

   • 如果政府文件的内容是公开信息，且不涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私，同时该文件的发布旨在传达政策、通知或公告等，那么将其发到企业群通常不构成违法。政府文件本身具有公开性，其目的就是为了让相关群体知晓并遵守。
   • 如果政府文件包含国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，那么未经授权将其发到企业群就可能构成违法。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，泄露国家秘密或商业秘密等敏感信息是违法行为，需要承担相应的法律责任。

2. 发布方式与目的：

   • 如果政府文件是通过正规渠道，如政府官方网站、新闻发布会等公开方式发布，并且企业群成员有权获取该信息（例如，该企业是政策的相关方或受益方），那么将其转发到企业群是合法的。
   • 如果政府文件是通过非正规渠道获取，或者发布者出于非法目的（如恶意传播、扰乱市场秩序等）将其发到企业群，那么这种行为就可能构成违法。例如，如果发布者故意歪曲文件内容，制造谣言或恐慌，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于编造、故意传播虚假信息罪的规定。

3. 企业群的性质与权限：

   • 如果企业群是内部工作群，且成员都是企业员工，那么发布政府文件（尤其是与工作相关的文件）通常是为了传达政策、指导工作，这种行为是合法的。
   • 如果企业群包含非企业员工或外部人员，且政府文件涉及敏感信息或需要特定权限才能获取，那么未经授权将其发到该群就可能构成违法。此外，如果企业群有明确的群规或保密协议，禁止发布此类信息，那么违反规定的行为也可能受到相应的处罚。

法律建议：

• 在发布政府文件到企业群之前，应仔细审查文件内容，确保其不包含国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息。
• 确认发布方式是否正规，以及发布目的是否合法合规。
• 了解企业群的性质和权限，确保发布行为符合群规和保密协议的要求。
• 如果对政府文件的发布有任何疑问或担忧，建议咨询相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。

可能后果：

• 如果未经授权发布包含敏感信息的政府文件，可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
• 如果发布行为违反了企业群的群规或保密协议，可能受到群内处罚或解雇等后果。

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