科室逼迫护士做一些没有资质的操作，并威胁说不做就要把护士换掉，这种行为是不合法的。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 护士的执业资格与操作范围：

   • 护士作为医疗专业人员，其执业资格和操作范围是由相关法律法规和医疗规范明确规定的。护士只能在其执业范围内，按照规定的程序和标准进行操作。
   • 如果科室要求护士进行超出其执业范围或没有资质的操作，这明显违反了医疗规范和行业规定，也可能对患者的安全构成威胁。

2. 科室的逼迫行为与劳动权益：

   • 科室以换掉护士为威胁，逼迫其进行没有资质的操作，这种行为侵犯了护士的劳动权益和职业尊严。护士有权拒绝执行超出其执业范围或没有资质的操作，并且不应因此受到任何形式的威胁或惩罚。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，并且不视为违反劳动合同。因此，护士有权拒绝科室的不合理要求。

3. 法律责任与后果：

   • 如果科室坚持逼迫护士进行没有资质的操作，并因此导致患者受到损害，科室和直接责任人员可能需要承担相应的法律责任。这包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任，如医疗事故罪等。
   • 同时，护士如果因拒绝执行不合理要求而受到不公正对待，如被解雇或降职等，护士也有权通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

4. 建议与行动：

   • 护士在面对这种情况时，应首先明确自己的执业范围和操作标准，坚决拒绝执行超出其资质的操作。
   • 同时，护士可以向医院的管理部门或相关监管机构报告科室的不合理要求，寻求帮助和支持。
   • 如果护士因此受到不公正对待，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，通过法律手段维护自己的合法权益。

综上所述，科室逼迫护士进行没有资质的操作，并威胁说不做就要把护士换掉，这种行为是不合法的。护士应坚决拒绝执行不合理要求，并通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。