项目经理违章指挥导致工人触电的赔偿问题，核心结论如下：

1. 民事赔偿：项目经理及所属单位需承担主要责任

   • 责任主体：根据《民法典》第1191条，用人单位（如建筑公司）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若项目经理存在故意或重大过失（如违章指挥），用人单位赔偿后可向其追偿。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若死亡）、精神损害抚慰金等。具体需根据工人实际损失及伤残等级鉴定结果确定。
     
   • 举证要点：工人需证明触电事故与项目经理违章指挥的因果关系（如现场照片、证人证言、安全记录等），以及自身损失的合理性（如医疗票据、工资流水等）。
     

2. 行政责任：项目经理及单位可能面临处罚

   • 依据：根据《安全生产法》第90条，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故的，应急管理部门可责令限期改正，处2万-20万元罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。
     
   • 项目经理个人责任：若违章指挥行为被认定为“直接负责的主管人员”，可能面临行政拘留（如《治安管理处罚法》第38条）或行业禁入处罚（如建筑领域“黑名单”制度）。
     

3. 刑事责任：若构成重大责任事故罪

   • 立案标准：根据《刑法》第134条，在生产、作业中违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。
     
   • “严重后果”认定：通常指死亡1人以上、重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上。若触电事故达到此标准，项目经理可能被追究刑事责任，单位直接负责的主管人员也可能被牵连。
     

实务建议：

• 工人方：立即报警并保留现场证据，要求单位申报工伤；若单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委申请仲裁（主张工伤待遇）或向法院起诉（主张侵权赔偿）。
  
• 单位方：应积极赔偿以减少行政处罚风险，同时可向项目经理追偿；若事故涉及刑事风险，需配合调查并争取从轻情节（如自首、赔偿谅解等）。
  

如有进一步细节（如事故后果、单位性质等），可提供更多信息以便针对性分析。