在既不是法人也不是股东但实际为公司老板的情况下，要获取公司盈利，可通过以下几种合法途径实现：

1. 通过与公司签订劳动合同，以工资形式获取
   作为公司实际运营管理者，可与公司签订正式劳动合同，明确约定工资、奖金等劳动报酬。公司盈利后，可通过发放工资、绩效奖金等方式将部分利润分配给你。这种方式合法合规，但需注意工资水平应符合行业惯例及公司财务状况，避免被认定为利用关联关系损害公司利益。

2. 通过与公司签订借款协议获取资金
   若公司有闲置资金，可与公司签订借款协议，明确借款金额、期限、利息等条款。公司盈利后，可通过偿还借款本金及利息的方式将资金转移给你。但需注意：

   • 借款协议需符合公司章程及《公司法》规定，例如需经股东会或董事会决议（具体取决于公司章程约定）；
     
   • 利息水平应合理，不得超过法定上限（目前为LPR的4倍），否则超出部分可能被认定为无效；
     
   • 需避免被认定为抽逃出资或损害公司债权人利益。

3. 通过公司利润分配的特殊安排获取
   若公司章程或股东会决议允许，可与股东协商通过以下方式间接获取利润：

   • 股权代持协议：与名义股东签订代持协议，由名义股东代为持有股权并行使股东权利，实际利润分配给你。但需注意：
     
     • 代持协议需明确约定权利义务，避免纠纷；
       
     • 股权代持可能面临法律风险（如名义股东擅自处分股权、涉及隐名股东显名化等），需谨慎操作。
       
   • 利润分配协议：与股东签订协议，约定公司盈利后按一定比例或金额直接分配给你。但需注意：
     
     • 此类协议可能被认定为“抽逃出资”或“损害公司债权人利益”，需确保公司有足够留存资金用于经营；
       
     • 协议需经全体股东同意，避免违反《公司法》关于利润分配的规定（如需弥补亏损、提取公积金后才能分配）。

4. 通过公司增资或股权转让获取
   若公司未来有增资或股权转让计划，可与股东协商通过以下方式实现利益：

   • 增资扩股：以较低价格增资入股，成为显名股东后参与利润分配；
     
   • 股权转让：受让现有股东的股权，成为股东后直接获取分红。
     但需注意：
     
   • 增资或股权转让需符合《公司法》及公司章程规定（如优先购买权、评估程序等）；
     
   • 需履行工商变更登记手续，确保股权变动合法有效。

风险提示：

• 上述方式中，部分操作（如股权代持、利润分配协议）可能存在法律风险，需结合具体案情设计合规方案；
  
• 若公司存在未清偿债务，通过非正常方式获取利润可能被认定为“抽逃出资”，需承担民事甚至刑事责任；
  
• 建议在操作前咨询专业律师，确保方案合法合规。
  

如有进一步疑问或需要具体方案设计，可直接向我咨询。