针对您提出的“拒不执行仲裁结果离职怎么办理”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 理解仲裁结果的法律效力：

   • 劳动仲裁结果具有法律强制执行力，一旦仲裁委员会作出裁决，双方必须遵守。如果一方拒不执行，另一方有权向法院申请强制执行。

2. 拒不执行仲裁结果的处理方式：

   • 申请法院强制执行：如果原单位拒不执行仲裁结果，您可以向当地人民法院申请强制执行。在申请时，需要提供仲裁裁决书以及原单位拒不执行的相关证据。
   • 法院执行措施：法院在受理强制执行申请后，会依法查询原单位名下的房产、车辆、证券和存款等财产。如果原单位有能力执行而拒不执行，法院可以采取查封、扣押、冻结等措施，甚至将其列入失信被执行人名单，对其采取限制高消费等措施。

3. 离职手续的办理：

   • 仲裁结果与离职的关系：如果仲裁结果涉及离职问题，如确认劳动关系解除、支付经济补偿等，您应在仲裁结果生效后，按照裁决内容与原单位办理离职手续。
   • 原单位不配合的处理：如果原单位拒不配合办理离职手续，您可以向劳动行政部门投诉，要求其协助办理。同时，您也可以保留好相关证据，如仲裁裁决书、工作记录等，以备后续维权之需。

4. 可能涉及的法律后果：

   • 对原单位的法律后果：如果原单位有能力执行而拒不执行仲裁裁决，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
   • 对您的法律后果：在维权过程中，您应确保自己的行为合法合规，不得采取非法手段进行催收或维权。否则，您也可能面临法律责任。

5. 具体操作建议：

   • 收集证据：在申请强制执行前，确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张，如仲裁裁决书、原单位拒不执行的证据等。
   • 咨询专业人士：在办理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。

行动建议：

• 首先，确认仲裁结果已经生效，并准备好相关证据。
• 其次，向当地人民法院申请强制执行，并按照法院的要求提供相关材料。
• 最后，如果原单位仍然不配合办理离职手续或拒不执行仲裁结果，及时向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。