您好，关于产假遇上端午节是否顺延的问题，这主要取决于具体的产假政策和规定。

首先，我们需要明确的是，产假的时间通常是按照自然日连续计算的，这包括了周末和法定节假日。然而，在延长产假的情况下，有些地区的政策会明确指出，国家法定休假日不计入延长产假，也就是说，在延长产假期间如果遇到了法定节假日，产假是可以顺延的。

以江苏省为例，根据江苏省卫生健康委员会的回复，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，可以延长产假60天，达到158天。并且明确指出，国家法定休假日不计入延长产假，即延长产假60天期间，如果遇到春节、端午、中秋等假期，产假是可以顺延的。

但需要注意的是，并非所有地区的产假政策都会如此规定。有些地区可能明确规定产假时间连续计算，不包含因法定节假日而顺延的情况。因此，要确定您所在地区的具体政策，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关机构。

另外，如果您正在休产假且符合延长产假的条件，也可以向单位提出申请，了解是否可以延长产假以及具体的延长天数和顺延情况。

总的来说，产假遇上端午节是否顺延，需要依据您所在地区的具体产假政策来确定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。