当在个人合伙中遇到执行事务合伙人变更，而其他合伙人不同意的情况时，这确实是一个需要细致处理的问题。以下是我为您提供的详细解答，希望能帮助您理清思路，找到合适的解决方案。
一、法律依据与基本权利
首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人对合伙企业的事务执行享有监督权，并有权对执行事务合伙人的行为提出异议。这意味着，当您认为执行事务合伙人的变更不符合合伙企业的利益或合伙协议的约定时，您有权表达不满并寻求解决方案。
二、具体解决措施
查阅与了解情况
- 查阅财务账目：作为合伙人，您有权查阅合伙企业的会计账簿等财务资料。这有助于您核实执行事务合伙人在财务方面的合规性，以及变更是否涉及不当利益输送等问题。
- 要求报告：您可以要求执行事务合伙人（无论是原执行人还是拟变更的新执行人）提供关于事务执行的详细报告，包括变更的原因、目的、预期效果等，以便您全面了解情况。
内部沟通与协商
- 召开合伙人会议：按照合伙协议的规定，提议召开合伙人会议，公开表达您对执行事务合伙人变更的不满和担忧。在会议上，您可以与其他合伙人共同探讨解决方案，如是否可以通过调整变更方案、增加监督机制等方式来达成共识。
- 私下沟通：在会议之外，您也可以尝试与执行事务合伙人进行友好交流，指出您认为变更可能带来的问题，并寻求更合适的执行方式和解决办法。
依据合伙协议处理
- 行使异议权：如果合伙协议中有明确规定关于执行事务合伙人变更的程序和条件，您可以依据这些规定提出异议，并要求暂停相关事务的执行，等待进一步协商或按争议解决程序处理。
- 调整事务执行权：在特定情形下，如执行事务合伙人多次失误或违反约定，合伙人会议有权根据合伙协议的约定调整事务执行权。这可能包括撤销原执行人的职务、任命新的执行人或采取其他措施。
第三方调解与仲裁
- 调解介入：如果内部沟通无果，您可以考虑寻求第三方的调解。调解人可以是专业的律师、会计师或行业专家等，他们可以协助双方了解彼此的观点和需求，促成一致意见的达成。
- 申请仲裁：如果合伙协议中有仲裁条款或事后达成了书面仲裁协议，您可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，且通常比诉讼程序更为快捷和灵活。
法律诉讼与退伙
- 提起诉讼：如果其他方式无法解决问题，且执行事务合伙人的变更行为严重损害了合伙企业的利益或其他合伙人的权益，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张。
- 退伙：如果对执行事务合伙人的变更导致您与其他合伙人之间的信任严重破裂，且无法通过其他途径解决争议，您可以选择退伙。在退伙时，您需要按照合伙企业财产状况进行结算，并确保自己的权益得到保障。
三、注意事项
- 在整个处理过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化言行影响问题解决。
- 提出异议、协商、调解、仲裁或诉讼时，请确保您的行为符合法律法规和合伙协议的规定。
- 准备充分的证据和材料以支持自己的主张，特别是在申请仲裁或提起诉讼时。
综上所述，当个人合伙中执行事务合伙人变更而其他合伙人不同意时，您应通过多渠道寻求解决方案，并优先采用协商和调解的方式。如果无法达成一致意见，您可以依据合伙协议和法律法规的规定采取进一步措施来维护自己的权益。