结论：工地上班回家途中意外死亡是否算工伤，主要取决于事故的具体情况和性质。若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的死亡，应当认定为工伤；若因个人原因（如自杀、自残）或非特定原因的疾病死亡，则通常不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情形

1. 交通事故伤害：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，员工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害并导致死亡，应当认定为工伤。
   • 关键点：事故责任认定是核心，只要员工不承担主要责任，且事故发生在合理的上下班时间和路线内，即可满足工伤认定条件。
   • 举例：张某在工地上班后，下班回家途中被一辆闯红灯的汽车撞倒身亡，汽车司机负全责。此情况下，张某的死亡符合工伤认定标准。

2. 突发疾病死亡（视同工伤）：

   • 虽然直接规定的是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡视同工伤，但若员工在上下班途中突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，结合实际情况和立法精神，也有可能被视同工伤（具体需根据地方规定和实际情况判断）。
   • 关键点：发病到死亡的时间必须严格控制在48小时之内，且疾病需与工作无直接关联（若因工作原因导致疾病则直接适用工伤条款）。
   • 举例：李某在工地上班后，下班回家途中突发心脏病，送医后在36小时内抢救无效死亡。这种情况下，李某的死亡有可能视同工伤（具体需结合地方规定）。

不属于工伤的情形

1. 个人故意行为：

   • 如因个人自身原因（如自杀、自残）导致的死亡，不属于工伤认定的范围。
   • 举例：王某在工地上班后，下班回家途中因感情问题自杀身亡，这种情况就不属于工伤认定的范围。

2. 非特定原因的疾病死亡：

   • 若员工因自身疾病（未满足突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的条件）在上下班途中死亡，通常不会被认定为工伤。
   • 举例：赵某在工地上班后，下班回家途中因长期患有的高血压突发脑溢血死亡，但未在48小时内抢救无效死亡，这种情况通常不被认定为工伤。

3. 其他非法定情形：

   • 如因自然灾害等不可抗力因素导致的死亡，除非法律另有规定，否则一般不认定为工伤。

综合分析与建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 在工地上班回家途中意外死亡事件发生后，其近亲属应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，以确保工人的合法权益得到保障。

2. 收集证据：

   • 近亲属应收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、死亡证明等，以支持工伤认定申请。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类问题时，如有任何疑问或争议，建议及时向我咨询，以获取准确的法律意见和指导。

最后，工地上班回家途中意外死亡是否算工伤，需结合具体情况进行判断。符合法定条件的，可被认定为工伤并享受相应待遇；不符合条件的，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，确保公正、合理地维护各方权益。