工伤认定并不完全依赖于证人证言或监控录像，即使没有这些证据，您依然可以通过其他途径来证明工伤事实，并维护自己的合法权益。具体来说，您可以考虑以下几个方面：

1. 收集其他证据：

   • 医疗记录：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、用药清单等，这些都能直接证明您受伤的事实以及受伤的程度。
   • 工作记录：如工作证、考勤记录、工作安排等，这些可以证明您在受伤时是在工作状态中。
   • 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄或获取事故现场的照片或视频，即使不是直接的监控录像，也能为工伤认定提供一定的辅助证据。
   • 同事或上级的陈述：虽然证人证言不是必须的，但如果能有同事或上级愿意出具书面陈述或出庭作证，那将大大增强您的工伤认定申请的说服力。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您在收集证据或申请工伤认定过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。我可以帮助您分析案情，提供法律建议，并协助您准备相关材料，提高工伤认定的成功率。

4. 注意时效性：

   • 工伤认定有一定的时效限制，因此您需要尽快行动，确保在规定的期限内提出工伤认定申请。

5. 保持沟通：

   • 在整个过程中，与用人单位和社会保险行政部门保持沟通是非常重要的。及时了解工伤认定的进展情况，并根据需要提供补充材料或说明情况。