监事并非在特定情况下需要“全部取消”，而是根据公司法及相关规定，在特定情形下监事可能需要被更换或其职务终止。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、监事职务的终止情形

1. 任期届满：

   • 监事的任期通常由公司章程规定，一般为三年。任期届满后，监事的职务自然终止，除非公司章程另有规定或股东会、股东大会决定连任。

2. 辞职：

   • 监事有权在任期内辞职。辞职应当向公司董事会（或执行董事）提交书面辞职报告。若因监事辞职导致公司监事会成员低于法定人数（如有限责任公司监事会成员不得少于三人，股份有限公司监事会成员不得少于三人且职工代表的比例不得低于三分之一），在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

3. 被罢免：

   • 股东会或股东大会有权罢免监事。罢免监事通常需要经过一定的表决程序，如出席会议的股东所持表决权过半数通过等。

4. 丧失任职资格：

   • 若监事因犯罪被判处刑罚，或者因违反法律、行政法规或公司章程的规定被公司解除职务等，其监事职务将终止。

二、监事全部更换的特殊情况

1. 公司解散或破产：

   • 在公司解散或破产的情况下，公司的法人资格将终止，监事会作为公司的内部监督机构也将随之解散，监事职务自然终止。

2. 公司合并或分立：

   • 在公司合并或分立的情况下，原公司的监事会可能不再存在，或者需要重新组建。此时，原监事的职务可能终止，新公司的监事会成员将由新公司的股东会或股东大会选举产生。

3. 公司章程修改导致监事会结构变化：

   • 若公司章程修改导致监事会结构发生变化（如监事会成员人数减少），则可能需要更换部分或全部监事。

三、法律建议

1. 关注公司章程和法律法规：

   • 公司应密切关注公司章程和相关法律法规的规定，确保监事的选举、更换和职务终止等程序符合法律要求。

2. 及时履行信息披露义务：

   • 若公司发生监事更换或职务终止等情形，应及时履行信息披露义务，向股东和社会公众公告相关情况。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理监事相关事务时，如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律意见和帮助。

总结来说，监事并非在特定情况下需要“全部取消”，而是根据公司法及相关规定，在特定情形下监事可能需要被更换或其职务终止。公司应密切关注相关法律法规和公司章程的规定，确保监事的选举、更换和职务终止等程序合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。