结论：在您描述的情形中，由于您被认定无责，因此您原则上不需要承担赔偿责任。赔偿问题主要涉及您的同事和汽车驾驶员之间，根据同等责任的原则，他们可能会根据各自的责任比例来分担损失。以下是对此问题的详细分析：

一、责任认定与赔偿原则

1. 责任认定：根据您提供的信息，事故已经被认定为同等责任，且您被认定无责。这意味着在事故中，您的同事和汽车驾驶员各自承担了一部分责任，而您没有责任。

2. 赔偿原则：在交通事故中，赔偿通常遵循“过错责任原则”，即根据各方的过错程度来分担损失。由于您被认定无责，因此您不需要承担赔偿责任。

二、赔偿主体与分担方式

1. 赔偿主体：在此事故中，赔偿主体主要是您的同事和汽车驾驶员。他们需要根据各自的责任比例来分担事故造成的损失。

2. 分担方式：由于事故被认定为同等责任，您的同事和汽车驾驶员可能会按照50%：50%的比例来分担损失。具体分担方式可能因地区、保险情况等因素而有所不同，但原则上他们会根据责任比例来承担相应的赔偿责任。

三、赔偿范围与计算方式

1. 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因事故造成的直接损失。如果事故导致伤残或死亡，还可能包括残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 计算方式：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
   • 其他费用：如护理费、交通费等，根据实际情况和相关标准进行计算。

示例计算（假设医疗费为10000元，误工费为5000元，其他费用为2000元，总损失为17000元）：

• 您的同事和汽车驾驶员各自承担50%的责任，即每人承担8500元的赔偿责任。

四、特殊情况与注意事项

1. 保险情况：如果事故车辆投保了交强险和商业险，那么保险公司可能会在保险范围内承担赔偿责任。这可能会减轻您同事和汽车驾驶员的个人赔偿负担。

2. 协商与诉讼：在赔偿问题上，各方可以通过协商达成一致意见。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行判决。

3. 证据保留：在处理事故和赔偿问题时，务必保留好相关证据，如医疗记录、费用单据、事故认定书等。这些证据在协商和诉讼过程中将起到关键作用。

建议：由于交通事故赔偿问题可能涉及多个方面和复杂的法律程序，建议您和您的同事在处理此事时保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。如果协商不成或遇到法律难题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。