在劳动仲裁中，委托律师后开庭时本人是否需要出庭，并非一概而论，而是需根据案件的具体情况、律师的授权程度以及当事人的个人意愿和实际情况来综合决定。以下是对此问题的详细分析：
一、可以委托律师单独出庭的普遍情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这意味着，在已经委托了合法有效的律师代理后，劳动者或用人单位可以选择由律师代表出席仲裁庭，进行陈述、辩论、提交证据等仲裁活动。
律师的代理权限：
- 当事人委托律师后，律师将获得相应的代理权限，包括陈述事实、出示证据、进行质证、发表辩论意见等，以维护当事人的合法权益。在大多数情况下，如果律师得到了充分的授权并且能够有效代表当事人进行仲裁活动，那么当事人本人可以不出庭。
实际操作的便利性：
- 许多当事人因工作繁忙、距离较远或希望更专业地处理案件等原因，选择让律师代为出庭。这既节省了当事人的时间和精力，又能确保案件得到专业、有效的处理。
二、当事人本人必须出庭的特殊情况
仲裁庭的要求：
- 在某些特定情况下，如案件事实涉及只有当事人本人才清楚的细节，或者仲裁庭认为需要当事人本人亲自进行陈述或解释某些问题时，仲裁庭可能会明确要求当事人本人到庭。例如，涉及工作岗位的具体操作细节、特殊工作安排或个人经历等关键事实问题。
案件的复杂性与争议性：
- 对于案情复杂、争议较大的案件，特别是当涉及到个人隐私或关键事实问题时，当事人的亲自陈述可能更具说服力。此时，出庭可能更为合适或必要，以确保仲裁庭能够全面、准确地了解案件事实。
当事人的意愿与实际情况：
- 尽管法律允许委托代理人出庭，但当事人仍有权选择亲自出庭以表达自己的意见和诉求。此外，如果当事人因特殊原因（如健康状况、地理位置等）无法出庭，但仲裁庭认为其出庭对查明案件事实至关重要，且当事人未提供合理理由或未获得仲裁庭批准而不出庭的，可能会对其产生不利后果。
三、建议与总结
与律师充分沟通：
- 在决定是否出庭前，当事人应与律师充分沟通，了解案件的具体情况、律师的授权程度以及仲裁庭的可能要求。律师可以根据案件情况和法律规定，为当事人提供专业的建议和指导。
评估各种因素：
- 当事人应综合考虑案件的复杂性、争议性、个人隐私保护以及自身的时间和精力等因素，做出是否出庭的合理决策。
遵守仲裁程序：
- 无论当事人是否出庭，都应遵守仲裁程序的规定和要求。如果因特殊原因无法出庭，应及时向仲裁庭说明原因并申请延期开庭或允许以其他方式参与仲裁。
综上所述，劳动仲裁委托律师后开庭时是否出庭，应综合考虑案件的具体情况、律师的授权程度以及当事人的意愿和实际情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。