关于“不服领导仲裁，提交中级法院起诉有多少概率”的问题，首先需要明确的是，劳动仲裁后的起诉成功率并非一个固定的数值，而是受到多种因素的影响，无法直接给出一个具体的概率。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：
案件事实与证据：
- 劳动仲裁和后续的法院诉讼都是基于事实和证据进行的。如果劳动者能够提供充分、确凿的证据来支持自己的主张，那么其起诉的成功率就会相对较高。
- 证据的种类和效力也是影响成功率的关键因素。例如，书面合同、工资单、考勤记录等直接证据通常比口头陈述或间接证据更具说服力。
法律规定与适用：
- 劳动仲裁和法院诉讼都需要依据相关的法律法规进行。如果劳动者的主张与法律法规相符，且能够正确引用和解释相关条款，那么其起诉的成功率也会相应提高。
- 法律法规的适用也可能因地区、行业或具体案情而有所不同。因此，在起诉前，劳动者需要仔细研究相关法律法规，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。
仲裁裁决的合理性：
- 如果劳动仲裁裁决本身合理且符合法律法规，那么劳动者起诉到中级法院的成功率可能会降低。因为法院在审理案件时，通常会尊重仲裁裁决的合理性，除非存在明显的错误或违法情况。
- 另一方面，如果仲裁裁决存在明显的不合理或违法情况，那么劳动者起诉到中级法院的成功率就会相应提高。
诉讼策略与技巧：
- 在起诉过程中，劳动者的诉讼策略和技巧也会影响其成功率。例如，如何有效地陈述事实、如何准确地引用法律法规、如何应对对方的反驳等，都是影响诉讼结果的重要因素。
- 因此，劳动者在起诉前应该咨询专业律师，制定合适的诉讼策略，并在诉讼过程中灵活运用各种技巧来维护自己的权益。
法院的自由裁量权：
- 在某些情况下，法院可能拥有一定的自由裁量权。这意味着即使劳动者的主张在法律上是有依据的，法院也可能根据具体情况做出不同的判决。
- 因此，劳动者需要理解并接受法院的自由裁量权，并在诉讼过程中尽力争取最有利的结果。
建议：
- 如果你对劳动仲裁结果不服并打算起诉到中级法院，我建议你首先仔细研究相关法律法规和仲裁裁决，评估自己的案件事实和证据是否充分、确凿。
- 其次，咨询专业律师以获取准确的法律意见和诉讼策略建议。律师可以根据你的具体情况为你制定合适的诉讼方案，并在诉讼过程中为你提供专业的法律支持和代理服务。
- 最后，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。在诉讼过程中，你需要与对方进行充分的沟通和协商，尽力争取最有利的结果。
总结：劳动仲裁后的起诉成功率并非固定不变，而是受到多种因素的影响。如果你对仲裁结果不服并打算起诉到中级法院，我建议你从案件事实与证据、法律规定与适用、仲裁裁决的合理性、诉讼策略与技巧以及法院的自由裁量权等多个角度进行综合考虑和评估。如有需要，请直接向我咨询相关法律问题。