当业委会全体成员辞职时，这是一个涉及小区管理的重要变动，需要按照既定的法律和程序来妥善处理，以确保小区的正常运转和业主的权益。以下是一个详细的处理方案：

一、确认辞职程序和有效性

首先，要仔细核查业委会成员的辞职报告。这包括确认辞职报告的真实性、自愿性，以及是否符合《业主大会和业主委员会指导规则》等相关法规的规定。辞职报告应当包含成员的亲笔签名及清晰的辞职原因，这是确保辞职程序合法性的基础。同时，根据地方规定，核实辞职申请是否满足法定条件，比如是否需要提交书面申请并经业主大会或相关主管部门认可。

二、及时进行公告和报备

在确认辞职程序有效后，下一步是向业主公告这一变动。公告应当在小区显著位置（如公告栏、小区门口）以及通过小区业主群、物业管理平台等渠道发布，确保所有业主都能及时了解到业委会全体成员辞职的情况，包括辞职原因、时间及后续安排。同时，还需要将辞职情况向当地房地产行政主管部门或街道办事处、乡镇人民政府报备，并提交辞职报告、业主大会决议等相关材料，以便政府相关部门能够及时掌握情况并给予指导。

三、依靠政府指导与启动重新选举

街道办事处或乡镇人民政府在得知业委会全体成员辞职后，应及时介入，指导业主大会做好换届选举的准备工作。这包括成立筹备组，由业主代表、街道办事处或乡镇人民政府代表等组成，负责组织和指导业委会的重新选举工作。筹备组需具有广泛代表性和公信力，以确保选举的公正性和合法性。接下来，筹备组需要制定选举方案，明确选举程序、规则、候选人资格条件等，并经业主大会讨论通过后实施。选举过程应公平、公正、公开，确保所有符合条件的业主都有机会参选。在候选人报名与审核阶段，要发布候选人报名通知，鼓励符合条件的业主参选，并对报名候选人的资格进行严格审核。最后，按照选举方案确定的投票方式组织投票，投票结束后按规定计票，统计有效票数和候选人得票数，并及时公布选举结果，宣布当选的业委会成员名单，并向相关主管部门备案。

四、过渡期间的工作安排

在新的业委会成立前，小区的日常管理不能中断。因此，需要指定临时负责人或成立临时管理小组，负责处理小区日常事务。这个临时负责人或管理小组的成员可以由业主代表、原业委会成员（如有愿意留任的）、社区工作人员等组成。他们需要明确临时管理职责，包括协调物业管理公司做好物业服务、处理业主投诉和建议、维护小区安全和秩序等，并定期向业主通报工作情况。同时，原业委会应将小区的相关资料和财物移交给临时负责人或管理小组，并确保资料和财物的完整性和准确性，以便新业委会成立后能够顺利接手工作。

综上所述，面对业委会全体成员辞职的情况，我们需要严格按照法律法规和相关规定进行处理，确保辞职程序的合法性，及时公告并报备，依靠政府指导迅速启动重新选举程序，并在过渡期间做好工作安排。这样，我们才能确保小区物业管理的连续性和稳定性，维护业主的合法权益。