工伤险解除后，若符合法定条件，确实可以重新申请二次劳动能力鉴定。以下是关于这一问题的详细解答：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其相关方（如近亲属、所在单位、经办机构）在特定情况下有权申请劳动能力复查鉴定。这主要包括两种情形：一是对初次鉴定结论不服；二是自初次鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生了变化。
二、申请条件
对初次鉴定结论不服：
- 如果工伤职工或其用人单位对初次劳动能力鉴定结论存在异议，认为该结论存在错误或不合理之处，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
伤残情况发生变化：
- 若自初次劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其相关方认为伤残情况（如经过治疗或康复后身体状况有了新的改善或恶化）发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤险的解除并不影响这一权利的行使。
三、申请流程
提出申请：
- 工伤职工或其用人单位需向相应的劳动能力鉴定委员会（设区的市级或省、自治区、直辖市级）提出劳动能力复查鉴定申请。
- 提交材料包括：工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、相关医疗资料（如检查检验报告、病历、工伤复发诊断证明等）。
受理审核：
- 劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审核，确保材料齐全且符合法定要求。
- 若材料不完整，会要求申请人及时补充。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
- 必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行相关诊断。
作出结论：
- 鉴定结论将基于专家组的意见而作出，并会在规定时间内（一般为收到申请之日起60日内，特殊情况下可延长30日）通知申请人。
待遇调整：
- 若重新鉴定后的结论发生变化，工伤职工的工伤待遇将相应调整，以确保其合法权益得到充分保障。
四、注意事项
- 在申请过程中，应严格遵守法定程序和要求，确保申请材料的真实性和完整性。
- 若遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取专业的法律建议和指导。
- 保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。
综上所述，工伤险解除后，若符合法定条件，工伤职工或其相关方确实可以重新申请二次劳动能力鉴定。这一权利的行使有助于确保工伤职工的合法权益得到充分保障。