关于“在企业上班2年多，50岁是否可以退休”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 法定退休年龄：

   • 根据我国现行的退休制度，男性的法定退休年龄通常是60周岁，女性则根据具体情况有所不同。一般来说，女工人的法定退休年龄是50周岁，而女干部或管理岗位的女性则可能是55周岁。但这一规定并非绝对，因为不同地区、不同行业、不同企业可能存在差异，且退休政策也可能随时间调整。
   • 关键点：您需要确认自己的性别以及所在岗位的性质（是工人岗位还是管理岗位），以判断是否符合法定退休年龄的条件。

2. 社保缴纳年限：

   • 除了达到法定退休年龄外，通常还需要满足一定的社保缴纳年限要求才能办理退休手续。一般来说，需要累计缴纳养老保险满15年（具体年限可能因地区而异）。
   • 关键点：您需要查询自己的社保缴纳记录，确认是否已满足退休所需的缴纳年限。

3. 企业规定与劳动合同：

   • 有些企业可能根据自身情况制定了更为具体的退休政策或规定，这些规定可能与国家法律法规不完全一致。此外，劳动合同中也可能对退休年龄或退休条件有特别约定。
   • 关键点：您需要查阅自己所在企业的相关规定以及劳动合同中的相关条款，以了解企业对于退休的具体要求。

4. 特殊情况：

   • 如果您从事的是特殊工种（如高空、高温、井下等），或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可能可以提前退休。但这种情况需要满足特定的条件并经过相关部门的审批。
   • 关键点：如果您认为自己符合提前退休的条件，需要向企业或相关部门提出申请，并提供必要的证明材料。

建议：

• 首先，确认自己的性别、岗位性质以及社保缴纳年限，以初步判断是否符合退休条件。
• 其次，查阅企业规定和劳动合同中的相关条款，了解企业对于退休的具体要求。
• 如果您认为自己符合退休条件但企业不同意办理退休手续，或者您对退休政策有疑问，可以向当地社保部门或劳动监察部门咨询并寻求帮助。

总结：50岁是否可以退休并非一个简单的答案，而是需要根据您的具体情况（如性别、岗位性质、社保缴纳年限、企业规定等）来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。