劳动教养过的人员能否担任村主任，需分情况讨论，主要取决于其是否受过刑事处罚以及当地的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 若劳动教养未伴随刑事处罚：

   • 劳动教养本身并非刑事处罚，而是一种行政处罚措施（需注意的是，劳动教养制度已于2013年被废止，但此前受过劳动教养的人员仍可能存在相关情况）。
   • 根据现行法律法规，未受过刑事处罚的人员，一般具备担任村主任的资格。然而，具体能否担任还需考虑当地的相关规定和选举程序。

2. 若劳动教养伴随刑事处罚：

   • 如果劳动教养期间或之后，个人因犯罪行为受到了刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），则根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关规定，受过刑事处罚的人员在特定期限内可能不具备担任村主任的资格。
   • 具体来说，该法规定村民委员会成员应当遵纪守法，品行良好，公道正派，热心公益，具有一定文化水平和工作能力。而受过刑事处罚的人员，在村民中的信任度可能受到影响，且可能不符合“品行良好”的要求。

3. 地方性规定和选举程序的影响：

   • 除了国家层面的法律法规外，各地还可能根据实际情况制定地方性规定，对村主任的任职资格进行进一步细化。
   • 选举程序也是影响个人能否担任村主任的重要因素。即使个人符合法律法规规定的资格条件，也需通过合法的选举程序才能当选。

建议：

• 对于受过劳动教养的人员，如果希望担任村主任，应首先了解自己是否受过刑事处罚，并咨询当地相关部门或法律专业人士，了解当地的具体规定和选举程序。
• 在参与选举前，应积极展示自己的改过自新和为社会做贡献的意愿，争取村民的信任和支持。

总结：劳动教养过的人员能否担任村主任，需根据其是否受过刑事处罚以及当地的具体规定来判断。如果未受过刑事处罚且符合当地规定和选举程序，则有可能担任；如果受过刑事处罚，则可能面临资格限制。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。