受过劳动教养的人员一般不能担任村支书。以下从不同角度为你详细分析：

从法律规定的任职资格角度

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条规定，年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。

劳动教养并非刑事处罚，但它是一种行政强制教育改造措施，不过在过往实践中，受过劳动教养的人员在政治权利方面会受到一定限制和影响。虽然法律没有明确将受过劳动教养直接列为不能担任村支书的情形，但从村支书作为基层群众性自治组织的重要负责人，需要具备良好的政治素质和道德品质等要求来看，受过劳动教养可能会在资格审查环节被认为不符合担任村支书的条件。

从实际选拔和公众认可角度

在村支书的选拔过程中，除了要符合基本的法律条件外，还需要考虑村民的意愿和认可程度。村支书需要在村里发挥领导作用，带领村民发展经济、维护社会稳定等。受过劳动教养的人员可能会在村民心中留下不良印象，导致村民对其信任度降低，在选举过程中难以获得足够的支持，从而难以担任村支书。

从特殊情况角度

如果受过劳动教养的人员在劳动教养后，能够深刻认识到自己的错误，积极改正，并且在后续的生活中表现良好，为社会做出了积极贡献，得到了村民的广泛认可和信任。在这种情况下，虽然从法律和常规选拔角度可能存在一定障碍，但也不能完全排除其担任村支书的可能性。不过，这种情况需要经过严格的审查和评估，并且要符合当地的相关政策和规定。

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